蒲智慧委员:
你在市政协六届三次会议上提出的《关于大力实施人才兴市的建议》(第26号提案)收悉。现将办理情况函告如下:
今年以来,我市深入推进人才优先发展战略,全面加强人才建设。一是积极组织开展万源市2018年高层次人才引进活动。组织人社、编办以及用人单位前往陕西师范大学、西北农林科技大学、西南民族大学、成都理工大学等高校开展高层次人才现场推介招聘活动,拟引进急需紧缺硕士研究生9名。持续实施“团圆工程”,利用《四川日报》《达州日报》、“万源发布”等网络平台推介团圆政策,回引万源籍各类优秀人才10余名。二是不断完善人才工作政策体系。针对人才引不进、留不住、用不好等难点问题,着力加快“人才万源”建设进度,组织相关部门起草《关于建设人才万源服务绿色崛起发展的十条措施》《万源市高层次人才管理服务实施细则》《万源市高层次人才奖励政策实施细则》《万源市高层次人才评价考核实施细则》等“1+3”文件体系,从人才引进、管理服务、激励成长等全方位助推“人才万源”建设。三是突出人才日常关心关爱。制定出台万源市市级领导联系优秀人才制度,明确每名市级领导联系2名以上优秀人才。四是落实硕博人才安家补助等优惠政策。投入1000余万元资金打造“人才公寓”,引进的高层次人才可免费拎包入住该公寓。五是主动协调市级相关部门解决好高层次人才子女上户入学等工作生活问题。对具有副高级专业技术职称或硕士研究生学历学位的高层次人才,将发放5万元安家补助,以及每年3000元的岗位激励奖。组织安排2012年以来引进的60多位硕博人才在达州市体检中心进行了健康体检。建立团圆工程、选调生、硕博生微信交流群,及时收集整理硕博人才意见建议8条。
最后,再次感谢你对我市组织工作的大力支持!
万源市人民政府办公室
2018年8月30日
(联系人:市委组织部 王少博 8628283)
