市政协六届五次会议上提出《关于加强社区发展重“量”，更要重“质”的建议》（第021号提案）收悉。现将办理情况答复如下：
一、提高社区专职工作者福利待遇
省、达州市高度重视社区工作者的工资待遇，目前上级正在调研，并征求各县（市、区）意见，我市待正式文件下发后参照执行。
二、加强社区工作者队伍建设
目前，我市正在积极探索推进社区工作者专职化管理，将从职数设置、薪酬体系建设、选拔任用等方面进行明确规定，同时按照上级要求，每年对村党组织书记进行一次集中培训，对符合条件的优秀社区干部通过定向招录、“三类人员”选拔等方式畅通优秀干部晋升渠道，让想干事者有机会，让能干事者有舞台。
三、按时足额缴纳社会保险。
一是村（社区）干部参加城镇职工基本养老保险的，按上一年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资40%的缴费档次的50%进行补贴；参加城乡居民基本养老保险的，按其参保费档次的50%进行补贴。给予养老保险补贴后，离职不再享受离职补贴。二是村（社区）干部养老保险补贴按年度补贴，由各乡镇、街道办按规定每年11月前据实向财政申报，财政根据各乡镇、街道办提供的实际参保依据，核实后将养老保险补贴解决到各乡镇、街道办，由乡镇、街道办发放到村（社区）干部本人。三是下列对象不享受补贴：未参保的不予补贴；国家机关、企事业单位工作人员兼任社区干部的不享受补贴；不任职即不享受补贴。
