2月6日，万源市市属国有企业改革推进会暨国有企业述职大会召开，市委书记蒋波主持会议并讲话。他强调，要深刻领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，认真落实省委、达州市委部署要求，聚焦深化体制机制改革，以“时时放心不下”的责任感、“事事紧抓不放”的执行力，把国企改革这场硬仗打成翻身仗、志气仗。
会议听取了市属国有企业改革工作推进情况，安排部署有关工作；6户市属企业主要负责人现场述职。
会议强调，筑牢党建引领“坐标系”。要把党建工作牢牢抓在手上，加强国企政治建设、组织建设、作风建设和思想建设，通过提升党建工作效能，推动国资国企稳定发展。市级联系领导要切实肩负起对国资国企的领导职责，对重大问题要过问、要把关。市委组织部要切实加强对国有企业党建工作的指导，深入开展党纪学习教育，以党建基因锻造铁军队伍。挺进改革攻坚“主战场”。各市属国有企业要加大改革力度，深化产权制度改革，不断提升国有企业核心竞争力。要通过混合所有制改革，引入战略投资者，优化股权结构，完善公司治理，转换经营机制，提高企业效率。要及时做好国有企业股权、资产有序划转，确保国有企业资产重组到位。要加快处置低效无效资产，向重点行业领域集中，提高国有资本运营效率和盈利能力。夯实依规治企“稳定器”。要加强日常管理，把规矩、纪律、制度作为第一标准，切实推动队伍管理、资金管理、项目管理规范化建设。要坚持人本导向，严格考核奖惩，探索建立与企业功能性质、行业特点、经济效益相适应的差异化薪酬分配机制。要把法治建设贯穿始终，坚持法律专业人员提前介入、全程参与，把法律风险消除在初始阶段。练就挺膺担当“铁肩膀”。市属国企要聚焦主责主业，克服本领恐慌，提升业务能力，着力锻造一支忠诚为先，能说、能写、能干、能攻的铁军队伍。要严守选人用人的政治标准、能力标准、作风标准，规范企业职工管理、招聘和调动程序。要完善人才培养机制，提升员工的专业素养和综合能力。要优化人才结构，为国企发展提供坚实的人才支撑。要加强人才激励，激发国企员工的积极性和创造性。织密项目建设“监管网”。国有企业是项目建设的主战场、主攻手，要围绕“托底性帮扶”，找准服务经济社会切入点，大干快上推进省、市重点项目。要聚焦重大项目，把“一路二水三产业四城市”工程项目做成精品样板，积极争创“六型工地”，筑牢城乡发展建设基础。要加大融资力度，密切对接国家政策性银行、国有商业银行，争取落地更多融资项目。要聚焦优势产业和核心主业，优化产业布局，主动创新创造，加快转型升级步伐。市纪委监委、“两办”督查室要采取“四不两直”方式深入一线、明察暗访，对项目推进不力的，要严肃追责问责，促进项目建设高质高效推进。树立清廉务实“新风尚”。市财政局要加强对投资融资、资产处置、工程项目等重点领域和关键环节的监管，强化关键岗位、重要人员的监管，构建国有资产监管“安全网”。要加强企业出资人监管和外部审计，整合纪检监察、巡察、司法等力量，建立完善有效的外部监管协同联动机制，把国有资本监管工作纳入巡察重要内容。要加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，营造风清气正的良好政治生态。
郑波成、黄冬冬、康金鑫、何飞、胡赟、李旭、万明鲜参加。
