6月13日，万源市2025年市委人才工作领导小组会议召开，市委书记蒋波主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党中央决策部署及省委、达州市委人才工作会议精神，坚定推进新时代人才强市战略，全力抓好引才、育才、留才、用才各项重点工作，为打造全省托底性帮扶工作“万源样板”提供强大智力支持。
会议传达学习了2025年省委、达州市委人才工作领导小组会议及2024年度市（州）、县（市、区）人才工作述职评议会议精神；部分成员单位进行了现场述职；审议了《市委人才工作领导小组2025年工作要点（审议稿）》《万源市“达人英才计划”引进人才管理办法（审议稿）》。
会议强调，靶心引才，锻造聚智“磁场”。要聚焦“一路二水三产业”发展路径，开展常态化调研，掌握用人需求，确保引才有的放矢、供才量体裁衣。要创新引才机制，搭建沟通平台，建立“项目+人才”合作模式，吸引领军人才带项目、带技术落户万源。要深化“组团式”帮扶措施，加大招录力度，广纳四方英才，为干部队伍注入活水。
匠心育才，打造成长“沃土”。要不断完善育才体系，不拘一格培育，突出专才专干，推动各类人才竞相发展。要创新“企业导师进课堂、学生实训进车间”双向培养模式，实现培育、使用无缝对接。要实施“薪火相传”培育工程，分层分类结对青年人才，推动本土人才加速迭代。要科学构建人才评价体系，做优基础保障，激发用人主体活力。
真心留才，营造温暖“家园”。要始终包容人才个性，尊重人才禀赋，用其所长，避其所短，按才授岗。要坚持党管人才，强化政治引领、加强政治吸纳，筑牢人才思想根基，引领人才与党同心同向同行。要坚持实绩导向，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，推动人才快速成长、价值彰显。要优化服务保障，完善住房、教育、医疗等配套政策，持续营造尊才爱才、安居乐业良好氛围。
精心用才，创造建功“舞台”。要精准把握人才特质，让人才在重点领域“唱主角”、在拼战疆场“挑大梁”。要聚焦项目攻坚，建立项目人才台账，组建“智力服务团”，精准匹配管理人才、精准调配技术尖兵，让人才在项目一线发光发热。要助推产业升级，打造“产业发展先锋队”，激活人才联动增长极，助力构建现代化产业体系。要立足特色禀赋，聚力“粮头食尾”“农头工尾”“畜头肉尾”增值文章，鼓励技术创新、加强延链开发，持续擦亮“五彩产业”金字招牌，推动优势资源就地转化。
何飞、胡赟、李旭、张龙云参加会议。
