蔡兴建委员：
您在市政协七届四次会议上提出的《关于解决乡村医生断层问题的建议》（第003号）收悉。现将办理情况函告如下：
乡村医生作为中国医疗服务的“神经末梢”，不仅是乡村人民健康的“守门人”，也是国家基础医疗保障的“奠基石”。近年来，万源市聚焦基层医疗建设，提高福利保障，提升能力素质，强化激励考核，全面激发乡村医生工作活力，织密织牢基层医疗服务网底。一是强保障、优环境。积极引导符合条件的乡村医生参加职工养老保险，并给予一定的养老保险缴费补助。针对符合享受退出保障的村医，给予一次性生活补助，稳定乡村医生队伍。实施两项改革医疗后半篇文章，优化村卫生室设置，全市共设置247个村卫生室，其中联合村卫生室4个，村改社区保留村卫生室8个。推进乡村一体化管理，对条件成熟的村卫生室发展为卫生院的村级服务点，合理规划和配置乡村卫生资源，提高服务能力。大力推进村卫生室医保定点，方便群众就近就医，目前，全市共28个村卫生室开展医保定点。二是拓渠道、强队伍。拓宽人才引入渠道，实施大学生乡村医生专项计划，为村医人才队伍建设“开源”，逐步壮大乡村医生队伍，让村医队伍“后继有人”。对新进入村卫生室人员，严格执行具备执业（助理）资格的条件，鼓励乡村医生参加执业（助理）医师考试，不断优化乡村医生队伍。截至目前，乡村医生中具有执业资格的占比达25%。三是育良才、提能力。将古东关街道社区卫生服务中心作为我市乡村医生培训基地，加强对全市乡村医生实践培训，近3年共培训57名骨干乡村医生。积极开展线上线下讲座、示教、进修培训和在职学历教育，以常见病诊疗、基本公共卫生服务、医防整合、乡村全科执业助理医师理论知识培训为重点，每年对乡村医生实行培训，培育锻造出更优秀的村医人才队伍，近3年累计培训600人次。
下一步，我市将持续加强乡村医生保障，建强乡村医生队伍，增强医疗服务能力，确保乡村医生让村医走的更好，走的更快，走的更远。一是全心做优待遇保障。加大对乡村医疗卫生服务设施的投入，落实乡村医生物质保障，优化乡村医生工作环境，确保各项财政补贴、费用及时、按时发放拨付到位，让乡村医生事业有“奔头”，待遇有“保障”，身份有“落实”。二是全面做强人才质量。依托全市紧密型医共体建设，对医疗机构人、财、物管理形成统一的标准和流程，通过对口支援、上级医师多点执业、外出进修等方式培养人才团队，不断提升乡村医生能力素质。三是全力做大人才总量。拓宽人才招引的渠道和路径，加大公开招聘力度，积极开展“大学生乡村医生”专项计划，吸引年轻医疗人才“输送”到基层医疗岗位，充实乡村卫生室力量。
最后，再次感谢您对万源卫生健康工作的大力支持！
万源市人民政府办公室
2024年10月23日
