熊才伟委员：
您在市政协七届四次会议上提出的《关于加强农业技术人员队伍的建议》（第067号提案）收悉。现将办理情况函告如下：
农业技术人才队伍是农业技术的实践者、示范者和推动者，在调整农业产业结构、推动乡村振兴、带领农民群众致富中发挥着至关重要的作用。
近年来，我市高度重视农业人才队伍建设，不断健全农业人才工作机制，加大财政投入力度，通过开展集中学习培训，切实提升农技人员业务技能水平，为农业农村经济全面发展及乡村振兴奠定了人才基础。一是千方百计“引”人才。成立人才工作领导小组，落实专人负责人才工作领导，明确工作职责和工作任务，确保人才工作有人抓、抓得实。围绕乡村振兴和现代农业发展人才需求，积极优化岗位，不断建立健全人才引进机制、人才激励机制。通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽干部队伍和农业技术的人才引进渠道，目前已引进硕士研究生1名、新招聘专业技术人员3名，空编率一直控制在5%以内。修正完善干部管理和使用提拔机制，不断激发和提振干部干事创业激情。评审通过初、中级职称资格22人，并推荐2名同志参加评审并取得副高级专业技术职务任职资格。二是多措并举“育”人才。聚焦农业产业发展，实施农业技术人员知识更新、“百村千名乡土人才”培养计划、高素质农民培训和农业职业经理人培育工程，加快培养补充乡村振兴急需人才，提升农业人才队伍总体素质，提高农业产业人才技术水平。开展基层农技人员培训1800余人次，确定杨毅等8人为我市2023年度“头雁”项目培育对象，实施“百村千名乡土人才”培养计划，全年培育1100余名乡土人才，完成高素质农民培训400人、农业经理人5人。以乡村振兴、特色产业、农村电商及互联网+农业、农作物田间管理及病虫害防治、农村集体经济经营管理、农业机械化操作、冷链烘干物流等为重点专项培训班20期2000余人次，有效提升农村实用人才技能水平。三是暖心服务“留”人才。加强人才资金投入，激发人才活力，多举措扶持创业，加大对回乡创业人才创业贷款、小额信贷等资金支持力度，充分激发人才创新创造活力。拓展服务方式，鼓励农业科技人才终身从事农业科技工作，充分发挥现有农业科技人才的辐射带动和引领作用，共同推进农业科技推广普及工作。
下一步，我市将积极调动现有的资源力量，精准发力，用良好的发展环境和强劲的发展势头盘活和培养一大批农业技术人才，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力支撑。
最后，再次感谢您对农业农村工作的大力支持！
万源市人民政府办公室
2024年10月23日
