近日，2026年万源市委人才工作领导小组会议召开，市委书记蒋波主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加快推进新时代人才强市战略，做优人才“引育留用”全链条，全方位培养、引进、用好人才，为建设“巴山画屏·红城万源”提供坚强人才支撑和智力保障。市委副书记、代理市长徐力涌出席会议。
会议传达学习了省委、达州市委有关会议精神，审议了有关文件，部分单位进行了现场述职。
会议强调，放宽视野“引”，构建“双向奔赴”的引才格局。要对标对表把准需求，围绕“一路二水三产业四城市五平安”路径，建立人才需求目录，精绘“人才地图”，实现“按需引进、精准滴灌、适销对路”。要借智借力拓宽渠道，深化校地企合作，开展“以才引才”“以赛引才”“以企引才”，形成“引进一个、带动一批、影响一片”效应。要蓄势蓄能用好政策，抢抓“托底性帮扶”“组团式帮扶”机遇，严格落实安家补贴、岗位津贴、科研资助、成果奖励等优惠政策，确保政策真正为引才工作赋能增效。
深耕沃土“育”，锻造“生生不息”的人才梯队。要推进产教融合，开展“订单式”培养、“定向式”输送，积极搭建创新创业平台，让人才在万大展才华、大显身手。要接续薪火相传，组织骨干力量传经验、帮业务、带作风，让青年人才经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要完善评价激励，坚持以实绩论英雄、靠能力定去留，激发人才干事创业内生动力、澎湃热情。
用心用情“留”，涵养“如鸟归林”的人才环境。要强化政治引领，牢牢把握党管人才根本原则，常态开展座谈交流、政策宣讲、走访慰问，引导广大人才始终与市委同心同向、同频共振。要破除陈规旧制，秉持“唯才是举、不拘一格”理念，让能干事者有舞台、干成事者有地位，全面营造奋勇争先、实干建功的浓厚氛围。要做优服务保障，用好人才公寓，用实“达人英才卡”，常态举办主题活动，厚植尊才、惜才、爱才、敬才浓厚氛围。
不拘一格“用”，搭建“万类霜天”的用才舞台。要向项目攻坚“聚力”，组建“智力服务团”，推行“项目点单+部门派单+人才接单”精准匹配机制，以人才力量跑出项目建设“加速度”。要向产业升级“赋能”，深化“企业秘书”制度，开展“一对一”精准服务，聚焦企业生产堵点、技术难点全力攻关、破解瓶颈，不断夯实县域实体经济根基，激活产业内生发展动能。要向资源转化“挖潜”，立足“生态、富硒、有机”资源禀赋，凝聚“三农”人才合力，深挖“五彩产业”，常态开展“村村直播”，让“五彩产品”走出秦巴腹地、畅销全国。
康金鑫、王永明、胡赟参加。
