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万源市人力资源和社会保障局

  • 单位信息
    • 单位名称:万源市人力资源和社会保障局
    • 负 责 人:吴藻光
    • 电话号码:0818-8622091
    • 传真号码:0818-8622091
    • 机构地址:万源市河西政府办公大楼五楼
1.组织实施全市社会保险登记,社会保险费申报、征缴、管理、使用和待遇审核、支付。
2.负责社会关系建立、中断、转移、接续、终止和基金转移。
3.提供社会保险咨询、查询服务,开展社会保险宣传工作。

1.负责全市失业保险基金的征缴、管理和失业金的发放,保障失业人员基本生活促进再就业。
2.发放《再就业优惠证》,提供相应的政策扶持,进行劳服企业认定。
3.承担全市职业介绍、职业指导、职业咨询、失业登记、劳动保障事务代理、求职用工信息的收集、发布。
4.负责下岗失业人员、农村剩余劳动力、失地无业农民,特殊群体(妇女、病疾人、复转军人等)的就业培训。
1.宣传贯彻城乡居民社会养老保险有关问题,组织实施城乡居民社会养老保险社会化管理服务。 2.负责全市城乡居民社会养老保险基金筹集,运营和管理,确保居保基金现范运行。 3.负责对各乡镇的业务指导、人员培训和核查考核。 4.负责城乡居民社会保险关系建立、转移、退保、建档和待遇审核、支付。 5.负责城乡居民社会保险费的汇集、存储及管理费的提取使用。
1.负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;
负责全局政工、政务协调、政务公开、督查督办、绩效考核等行政事务和文印、文电、收发、会务、机要、档案、安全、保密、车辆管理等后勤保障工作;
2.承办局领导政务活动事宜,拟定局工作制度并监督检查;承担重要文稿起草等工作;负责综治维稳、对口扶贫、计生、局属国有资产管理等工作;组织办理人大代表建议、政协委员提案等工作。
1.按照管干权限承办事企业单位工作人员职务任务、年度考核、岗位设置、招考计划、转正定级等工作;
2.负责全市专业技术职称和专业技术队伍建设工作;推行专业技术职务聘任制度、专业技术资格制度和专业技术人员执业资格制度;负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、考核及管理、服务工作;
3.拟定并组织实施专业技术职务岗位比例设置、专业技术职务聘任标准和专业技术资格评定标准的办法,制定并实施专业技术职务聘任及聘后管理工作的政策、规定的贯彻意见;
负责初级专业技术职称评审委员会的规划、组建和管理工作;负责职称、执业资格考试的政策、规定的执行、指导、协调、监督并组织实施;
4.负责职称证书的办理工作和做好事企业单位专业技术人员继续教育培训结果的使用;
5.贯彻落实吸引留学人员来万工作以及国(境)外机构在万招聘专业技术骨干的有关政策;
6.组织、指导全市机关、事业单位工人的技术等级考试考核工作;
7.负责办理全市机关事业单位聘用人员合同鉴证手续。
1.会同有关部门拟定并实施公务员培训计划,牵头拟定并实施机关、事企业单位专业技术人员继续教育培训规划,拟订并实施城乡劳动者(含劳务开发及农民工培训)职业培训规划以及高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策;2.负责公务员、专业技术人员培训管理和专业技术人员继续教育证书管理工作,监督、指导企业在岗职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训工作。3.拟订全市就业规划和年度计划、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业政策;拟定并实施全市劳动预备制度实施办法、全市失业预警制度和预防、调节、控制较大规模失业的政策;牵头拟订专项就业资金使用管理办法;拟订创业、就业援助和特殊群体就业、见习政策;拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策;4.健全公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理;指导、协调农民工工作信息建设;承担市劳务开发及农民工工作领导小组的具体工作;落实国(境)外人员(不含专家)来万就业管理政策规定。5.拟订人力资源市场发展规划以及人力资源服务机构市场准入管理制度并组织实施;拟订并组织实施全市技工学校、就业训练中心、职业培训机构发展规划、管理规则和评估申报工作,指导师资队伍建设;拟定并落实国家关于职业分类、职业技能国家标准和行业标准的实施意见;6.完善职业技能资格制度,执行职业资格证书制度;负责初级职业资格证书的办理和中高级职业资格证书的申报工作。负责初级职业技能培训机构、初级职业技能鉴定机构的审批;审批、颁发职业介绍机构许可证并进行年检和监督检查;指导、监督职业中介机构的工作。7.指导协调市就业局工作。
1.制定并指导全市贯彻执行上级有关机关、事业单位工作人员的工资、福利、津贴政策标准及规定的实施意见和日常管理工作;
2.负责全市国家机关、事业单位人员工资计划的编制、工资统计与综合分析工作;按照管干权限,负责管理全市机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作;
3.负责全市机关、事企业单位工作人员工作年限的确定和更改、连续工龄的审定工作;拟订贯彻机关、事业单位工作人员退休、退职政策的意见并组织实施;负责机关事业单位离休、退休、退职人员的综合管理工作;负责机关职工困难补助和遗属困难补助的日常工作。
4.审核并发布市属国有及国有控股企业劳动定员定额标准;拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策、措施,提出调节收入分配的政策建议,指导、监督其工资总额管理和企业负责人工资收入分配;发布人力资源市场工资指导价位;监督实施最低工资保障政策;指导企业搞好内部工资分配和集体谈判工资,对企业内外工资收入进行监督检查;牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则;协调外商投资企业的劳动工资政策;拟订企业职工工作时间、休息休假制度、女工、未成年工的特殊劳动保障政策;承担企业工资福利统计汇总上报工作,发布统计公报、信息及发展预测报告。
5.指导协调市机保局工作。
1.拟定劳动和社会保险监督检查工作细则并组织实施和监督检查;2.依法查处违反劳动和社会保险法律、法规行为;组织重大劳动违法案件的调查处理工作,维护劳动者合法权益;3.负责宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;负责劳动合同、集体合同的管理和审核,审查批复集体合同的鉴证工作。4.指导劳动保障监察大队工作。
1.拟订全市劳动、人事争议调解仲裁的相关规定并组织实施;
2.负责全市劳动、人事争议调解仲裁工作;承办劳动人事争议仲裁委员会日常工作;牵头处理劳动、人事和社会保险方面有重大影响的群体性突发事件;
3.依法组织协调处理跨地区的重大劳动、人事争议;指导集体合同争议的处理工作;受理和处理有关劳动合同、集体合同争议案件;
4.负责全市劳动、人事争议处理情况的统计分析和上报工作。
1.监督执行医疗保险、工伤保险、生育保险的基本征缴政策、待遇项目和给付标准;
2.监督实施医疗保险药品、诊疗项目、医疗服务设施的政策及支付标准;负责定点医疗机构和定点零售药店的资格认定及年审工作;完善定点医疗机构、定点零售药店关于医疗保险和生育保险服务管理、结算办法及支付范围;
3.监督实施用工单位职工疾病、工伤停工、生育停工期间的待遇政策及标准;监督执行补充医疗保险政策和管理办法;负责工伤认定和劳动能力鉴定工作。
指导协调市医保局工作。
1.拟定劳动和社会保险监督检查工作细则并组织实施和监督检查;
2.依法查处违反劳动和社会保险法律、法规行为;组织重大劳动违法案件的调查处理工作,维护劳动者合法权益;
3.负责宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;负责劳动合同、集体合同的管理和审核,审查批复集体合同的鉴证工作。
负责企业人才引进,人事代理,办理企事业单位聘任职干部手续,高校毕业生推荐就业,事业单位聘用干部管理
负责全市劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻落实;承办全市劳动、人事争议仲裁人员、调解人员的业务培训及仲裁员管理工作;负责处理有关劳动、人事争议案件,指导乡镇(街道)劳动、人事争议调解工作;负责政策咨询工作;负责协调处理与劳动、人事争议有关的有重大影响的群众性突发事件;开展劳动、人事争议预防工作;负责对全市劳动合同解除及备案;承办市劳动人事争议仲裁委员会交办的其他事项。
贯彻执行人力资源工作方针、政策和法律法规,参与拟订全市人力资源改革总体方案,参与编制全市人力资源发展规划和年度计划并贯彻实施,负责拟订全市人力资源服务机构市场准入管理制度,统筹人才规划的组织实施。
贯彻实施养老、失业、工伤等社会保险基金监管制度,依法监督相关社会保险基金的收支、管理,受理基金管理类的投诉举报,依法查处涉及基金安全的违法违纪案件。负责机关国有资产管理、财务管理工作,承担统计管理工作,贯彻落实人力资源和社会保障重大项目规划。