乡村治理作为乡村振兴的重要实施内容，关乎到农村大局的稳定。近年来，万源市蜂桶乡持续用力、多措并举，切实提升乡村治理体系建设和治理能力现代化，着力实现德治、法治和自治的有机统一，扎实推进全面乡村振兴。2022年度，万源市蜂桶乡荣获达州市市级乡村治理现代化试点示范单位。
一、突出党建引领，发挥基层党组织战斗堡垒作用。推进基层党组织制度建设。严肃党内政治生活，以“党员活动日”为载体，抓严抓实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度；认真落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，积极推进党务村务财务公开，及时回应党员和群众关切，以公开促落实、促监督、促改进；认真落实村干部小微权力清单、坐班值班、岗位目标责任制等制度，督促村干部履职尽责、为民服务。深化基层党组织队伍建设。选优配强用好村党组织书记“领头雁”，坚持重实干、重实绩、重担当的用人导向，选拔廉洁自律、公道正派、心系群众的优秀人才进入村两委班子，把建好“领头雁”队伍作为提升乡村治理能力的关键；坚持把政治标准放在首位，严格标准条件，注重从青年农民和致富带头人等先进人群中发展党员，提高农村发展党员质量；健全党员岗位创先争优长效机制，发挥党员先锋模范作用。
二、强化人才支撑，提升乡村治理队伍建设。加强农村实用人才培养。加大选拔优秀农村实用人才力度，实施乡村技能培训计划，通过田间课堂、网络教室等方式，对农村劳动力进行全覆盖培训；依托干部课堂、“农民夜校”等，让优秀村支“两委”干部、致富能手等现身说法，提高培训针对性、实用性。支持各类人才返乡。以乡情乡愁为纽带，以大学生、外出务工青壮年、退伍军人等群体为重点，吸引更多人才投身现代农业，培养造就心怀农业、情系农村、视野宽阔、理念先进的“新农人”。培育壮大新乡贤队伍。实施新乡贤培育与成长工程，引导辖区老党员、老干部、人大代表、退伍军人等群体扎根本土，发现、培养、壮大新乡贤队伍；建立完善新乡贤吸纳机制，鼓励离退休党员干部、知识分子和知名人士“告老还乡”，到乡村发挥余热、施展才能，实现宝贵人才资源从乡村流出再到返回乡村的良性循环。
三、坚持“德法”并重，推进乡村治理现代化。强化乡村自治建设。坚持自治为基，加强农村群众性自治组织建设，推动乡村治理重心下移，尽可能把资源、服务、管理下放到基层，健全和创新村党组织领导的充满活力的村民自治机制。推动法治乡村建设。坚持法治为本，树立依法治理理念，深入开展法治宣传教育，切实增强基层依法办事能力，扎实推进平安乡村建设；完善乡村法律服务体系，强化法律在维护农民权益、农业支持保护、生态环境治理、化解农村社会矛盾等方面的权威地位。提升乡村德治水平。坚持德治为先，传承弘扬农耕文明精华，以德治滋养法治精神，让德治贯穿乡村治理全过程；通过完善村规民约，培育规则意识、契约精神、诚信观念，引导农民向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家；深入宣传道德模范、身边好人的典型事迹，鼓励见义勇为，弘扬真善美，传递正能量。
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