做好人才工作，助力教育发展
教育是最大的民生，是我市老百姓的心头大事。人社部门肩负着为教育事业发展培养人才、引进人才、使用人才、激励人才的职能，充分发挥人社服务作用，是助推我市教育事业蓬勃发展的重要引擎。
一、全面引进人才，凝聚教育事业发展大力量。
2023年上半年通过事业单位公招206人、“2023年达人英才计划春季引才”引进人才2人、“团圆工程”2人等多形式引进教育人才。创新引才方式，坚持以用人单位需求为导向，不拘一格招人才，鼓励用人单位赴高校现场引才，采用“现场宣讲 现场考核现场聘用”等新方式提升引才成效。
二、大力培育人才，促进教育事业高质量发展。
专题培训新招聘和转正特岗教师，督查全市在编教师继续教育学习情况，并以此作为转正定级、评先选优的参考依据。聘请教育专家指导培训，通过东西部人才交流协作，培养带动本土教师成长，为教育强市注入强劲动力。加强教育战线上干部队伍的培养锻炼，严格按照干部选拔任用工作的程序和标准，选优配强学校等教育领域单位的领导干部。
精准服务人才，营造教育事业发展优环境。
以实行岗位管理制度、人员聘用制度为基础，进一步创新管理体制，积极配合教育部门，推进教育人事制度改革。不断完善以用为本的人才评价使用机制，加快推进职称制度改革，建立科学化的教师评价机制。以新进人员公开招聘制度为重点，建立教师队伍正常补充机制。健全完善分配激励机制，完善绩效工资制度，提高教师待遇，不断改善教师的工作条件和生活条件，努力营造全社会尊师重教的良好氛围。
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