中共万源市委机构编制委员会办公室 2021年决算公开 - 政府部门

2021年度

中共万源市委机构编制委员会办公室

决算公开

第一部分部门概况..........................................................................4

一、基本职能及主要工作........................................................4

二、机构设置...........................................................................10

第二部分 2021年度部门决算情况说明........................................12

一、收入支出决算总体情况说明............................................12

二、收入决算情况说明............................................................12

三、支出决算情况说明...........................................................13

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明............................14

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明....................15

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明............17

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明.........................17

八、政府性基金预算支出决算情况说明................................18

九、国有资本经营预算支出决算情况说明............................18

十、其他重要事项的情况说明................................................19

第三部分名词解释........................................................................20

第四部分附件................................................................................23

附件........................................................................................23

第五部分附表................................................................................28

一、收入支出决算总表...........................................................28

二、收入决算表......................................................................28

三、支出决算表.......................................................................28

四、财政拨款收入支出决算总表............................................28

五、财政拨款支出决算明细表................................................28

六、一般公共预算财政拨款支出决算表................................28

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表........................28

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表........................28

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表........................28

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表.............28十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表................28

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表.....28

十三、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表............28

十四、国有资本经营预算财政拨款支出决算表....................28

第一部分部门概况

一、基本职能及主要工作

（一）主要职能

中共万源市委机构编制委员会办公室主要职责是：（1）贯彻执行中央、四川省、达州市关于行政管理体制改革和机构改革、事业单位改革及机构编制管理的方针政策、法律法规规章，研究拟定有关政策、规定办法草案，并监督实施。（2）根据上级关于行政管理体制改革和县、乡机构改革精神，拟定全市行政管理体制改革和机构改革方案，审定市级各部门“三定”规定和乡镇机构改革工作，评估改革效果。参与行政审批制度改革和行政区划调整工作。（3）拟定全市行政编制、政法专项编制总额分配方案。负责全市行政事业编制总量控制和机关事业单位实名制管理工作。对全市机关事业单位使用空缺编制补充人员进行核批。（4）负责市委、市政府各部门，市人大、市政协机关，市法院机关、市检察机关，市人民团体机关，市直部门及乡镇机关的机构编制管理工作。协调市级各部门之间及市级部门与乡镇之间的职责分工。（5）根据上级关于事业单位改革精神，拟定全市事业单位改革方案和事业单位编制标准及实施意见，负责全市事业单位机构编制管理，审核全市事业单位的机构编制方案。（6）加强全市机关事业单位财政供养人员管理，组织实施财政供养人员增加、减少、调动通知单等管理制度，并会同有关部门监督执行。（7）监督检查全市行政管理体制改革和机构改革方案、机构编制规定及财政供养人员管理制度执行情况，建立机构编制工作考评制度，会同有关部门查处机构编制及财政供养人员管理违法违纪违规行为。（8）负责全市事业单位登记管理工作。（9）承办市委、市政府和市委编委交办的其他工作。

（二）2021年重点工作完成情况

1. 规范机构设置。全年召开4次编委会，理顺乡村振兴工作体制，重点审定事业单位设立整合撤销、公安派出所优化设置、行政审批制度改革所涉编制划转等机构编制事项。重组万源市乡村振兴局，无越权审批机构和突破机构限额现象发生。

2. 严格编制管理。一是实行部门联动，严格编制使用办理流程。始终坚持“用编先申请，超编单位只出不进，满编单位先出后进”的原则，实行编制前置管理，制定年度用编计划。积极探索编制制度化、结构化管理，结合用编单位人员结构，严把单位进人审核关。二是严格做好市内调动、市外调进人员编制审核工作，全年共审核44件。

3. 加强监督检查。把机构编制管理工作纳入全市年终目标考核和主要领导的考核内容，会同有关部门加强对各部门单位机构编制管理规定事项的年度审计和离任审计。全年共参加7次离任领导经济责任审计工作。组织开展机关事业单位执行“三定”规定情况监督检查2次，议事协调机构运行情况、乡镇规范悬挂吊（方、门）牌情况专项检查2次。

（三）积极作为，大力推进各项改革任务

1. 做深做实两项改革“后半篇”文章。一是聚焦助推乡镇提升发展质量、增强服务能力、提高治理效能，制定《优化乡镇机构编制资源配置工作方案》。二是做好权力下放工作。根据相关文件要求，形成《万源市乡镇（街道）法定行政权力事项目录清单》《万源市赋予乡镇（街道）市级行政权力事项目录清单》（万府办发〔2021〕57号）。其中：法定行政权力119项，法定赋权55项。三是进一步明确乡镇职责，制定印发《万源市乡镇（街道）责任清单》（万府办发〔2021〕80号）及30个乡镇“三定”规定。四是试点推行乡镇“1 4”扁平化管理模式。白沙镇、石塘镇领导职数总量不变，实行乡镇党委书记抓总，乡镇长、人大主席、2名党委副书记分别负责经济发展、社会民生、和谐稳定、组织建设4大板块工作。

2. 深化事业单位改革。我市事业单位改革工作按照中省达州市统一部署推进。一是积极做好前期准备工作，摸清底数，严控人员增减，为下一步开展改革工作奠定坚实基础，我市现有事业单位475个。二是严格根据“撤一建一”原则新设事业单位。三是优化调整部分事业单位职能职责。将市电化教育与技术装备中心、市教研室的培训职能调整到市教师进修校。四是为根除“局、委、办”，对全市11个事业单位进行更名。五是扎实推进分类改革工作，明确3个事业单位为公益一类。

（四）聚焦重点，全力抓实第二次全市机构编制核查工作

1. 做好前期准备工作。一是以市委编委名义印发《第二次全市机构编制核查工作实施方案》（以下简称《实施方案》），对我市机构编制核查暨统计工作进行了全面部署。二是10月22日，召集组织、人社、财政、社保等相关部门，召开全市机构编制核查工作部署协调会，对各部门机构编制信息联合审核分工事宜做出明确要求。

2. 严按时间节点推进核查工作。一是10月26日，分两批次组织各乡镇（街道）、市级各部门及直属事业单位、各医疗卫生单位和各学校政工负责人共230余人，集中开展机构编制核查工作业务培训会，重点对此次机构编制核查工作相关业务进行系统、详细讲解。二是严格审核机关事业单位的核查信息采集表，确保上报的核查信息与机构编制台账、工资发放花名册、公务员和干部人事管理系统信息等一致，各项核查指标与中央、省达州市口径一致，有效杜绝核查信息的错报、漏报、虚报、瞒报。三是组成3个工作组，按不同比例和机构类别抽取部分单位，采取集中对账、现场查验等方式，开展实地核查，重点对《实施方案》中的核查内容落实情况进行督查，对核查发现的问题建立问题整改台账，实行限期整改、限时销号管理。同时，将本次机构编制核查工作及问题整改落实情况纳入全市年度目标绩效考核内容，确保核查工作有序有效推进、按时按质完成各项工作任务。

（五）强化服务，全力抓好事业单位管理

1. 优化事业单位登记管理服务。坚持“线上线下一体化”服务为导向，做到信息多跑路、群众少跑腿，实现年度报告“零跑腿”、事业单位和机关群团法人统一社会信用代码赋码颁证“只跑一次”。全年事业单位新设立登记1个，变更登记68个，注销登记22个。2021年度报告需公示306个，提交年度报告306个，公示305个，因涉秘不公示1个，年度报告公示率99.7%。

2. 加强事业单位法人登记监管。采取“双随机”办法，对万源市公路养护管理一段、万源市第一小学等15个事业单位法人公示信息进行了抽查，公示信息抽查率达到4.9%，对不规范现象及时进行了纠正。

（六）夯实基础，扎实推进部门自身建设

1. 强化业务知识学习。一是10月26日，组织各乡镇（街道）、市级各部门、各医疗卫生单位、各学校，召开第二次全市机构编制核查暨统计工作业务培训会，集中传达学习《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度、《四川省贯彻〈中国共产党机构编制工作条例〉实施办法》。二是10月31日，在市委组织部举办的2021年全市乡镇主要领导干部提能工程专题研讨班（二期）会上，编办主任解读《中国共产党机构编制工作条例》《四川省贯彻〈中国共产党机构编制工作条例〉实施办法》，并解疑答惑。三是利用市委编委会、室务会、干部职工会、“党员活动日”等，组织全办干部集中学习机构编制法律法规5次。

2. 做好党风廉政建设工作。认真落实党风廉政建设责任制，及时调整班子成员分工，建立主体明确、目标具体、职责清晰的党风廉政责任体系。全年室务会研究部署党风廉政建设及纪检监察工作5次，谈心谈话2次。充分利用职工会、“三会一课”等加大对党内法规典型案例相关文件的学习，全年学习12次，按期收看《阳光问廉》，强化对党员干部的教育力度。大力宣传12340党风廉政社会评价工作。一年来，无干部职工违纪违规现象发生。

3. 抓好机关党建工作。一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步增强党员干部“四个意识”。坚持“三会一课”制度，召开支委会12次，支部党员大会4次，上党课4次，谈心谈话1次。认真填写“党支部工作手册”，做到内容详实，表面规范整洁。扎实开展“党员活动日”、“双报到”活动。二是加强党建引领。按照巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，持续深化帮扶工作，切实提升帮扶实效，强化支部与帮扶村党组织结对共建，为党建引领乡村振兴工作打好坚实基础。切实抓好机关党风廉政建设社会评价、新冠肺炎疫情防控、节约型机关建设、森林防灭火宣传、信访矛盾化解等相关工作。

4. 扎实开展党史学习教育。一是加强组织领导，成立庆祝中国共产党成立100周年活动暨党史学习教育领导小组，明确工作职责，加强督导检查；制定实施方案，明确学习目的、内容、方法和步骤。二是扎实开展学习，采取集中学习研讨、个人自学等形式，把学习习近平总书记关于党史学习教育的最新重要论述和省委、达州市委全会精神及万源市第七次党代会精神结合起来，组织全办干部在读原著学原文悟原理的基础上，紧紧围绕百年党史四个历史时期集中学习研讨。全年专题学习研讨36次。三是召开党史学习教育专题组织生活会，全体党员干部对照党史学习教育目标和党员先锋模范要求进行交流发言，盘点收获、检视问题、深刻剖析，严肃认真开展批评与自我批评。四是深入推进“我为群众办实事”活动，将党史学习教育与结对联创、森林防灭火整治等工作结合，围绕群众关心的重点问题建立“我为群众办实事”项目清单，组织我办党员干部每月参加1次志愿服务，为身边群众至少办1件实事好事，切实推动党建引领下的社会治理和为民服务工作取得实效。

5. 加大信息宣传力度。今年，我办继续加大信息宣传力度，广泛宣传我市机构编制工作的做法和经验，大大提高我市机构编制工作的知晓度和影响力。其中《四川达州万源市“七个一”压茬推进机构编制核查工作》《坚持党的集中统一领导奋力开创新时代机构编制工作高质量发展新局面》《万源强化体制机制编制保障助两项改革“后半篇”文章试点示范》等多篇信息简报被中国机构编制网、人民网、四川新闻网、达州日报网采用。同时，我办获得国家级“节约型机关”奖牌、万源市“巾帼建功先进集体”表彰。

二、机构设置

中共万源市委机构编制委员会办公室下属二级单位2个，其中行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位2个。

纳入2021年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：

1.市事业单位登记管理局

2.市机构编制信息中心

第二部分2021年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2021年度收、支总计136万元。与2020年相比，收、支总计各减少15.25万元，下降10%。主要变动原因是2021年人员调动，人员有所减少。

（图1：收、支决算总计变动情况图）（柱状图）

二、收入决算情况说明

2021年本年收入合计136万元，其中：一般公共预算财政拨款收入136万元，占100%；政府性基金预算财政拨款收入0万元，占0%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。

（图2：收入决算结构图）（饼状图）

三、支出决算情况说明

2021年本年支出合计136万元，其中：基本支出136万元，占100%；项目支出0万元，占0%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

（图3：支出决算结构图）（饼状图单位：万元）

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2021年财政拨款收、支总计136万元。与2020年相比，财政拨款收、支总计各减少15.25万元，下降10%。主要变动原因是2021年人员调动，人员有所减少。

（图4：2020、2021财政拨款收、支决算总计变动情况）（柱状图）

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2021年一般公共预算财政拨款支出136万元，占本年支出合计的100%。与2020年相比，一般公共预算财政拨款减少15.25万元，减少10%。主要变动原因是2021年度人员变动及社会保障支出有所减少。

（图5：一般公共预算财政拨款支出决算变动情况）（柱状图）

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2021年一般公共预算财政拨款支出136万元，主要用于以下方面:一般公共服务支出107.36万元，占79%；社会保障和就业支出13.43万元，占10%；住房保障支出9.84万元，占7%；卫生健康支出5.37万元，占4%。

（图6：一般公共预算财政拨款支出决算结构）（饼状图）

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2021年一般公共预算支出决算数为136万元，完成预算100%。其中：

1.一般公共服务—人力资源—行政运行: 支出决算为66.63万元，完成预算100%。

2.一般公共服务—人力资源—事业运行: 支出决算为40.72万元，完成预算100%。

3.社会保障和就业（类）—行政事业单位养老保险支出—机关事业单位养老保险缴费:支出决算为13.43万元，完成预算100%。

4.卫生健康—行政事业单位医疗—行政单位医疗支出:支出决算为5.37万元，完成预算100%。

5.住房保障—住房改革—住房公积金: 支出决算为9.84万元，完成预算100%。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2021年一般公共预算财政拨款基本支出136万元，其中：

人员经费122.25万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出等。日常公用经费13.75万元，主要包括：办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费物业管理费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、工会经费等。

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2021年“三公”经费财政拨款支出决算为0.37万元，完成预算46%，决算数小于预算数的主要原因是公务接待次数减少。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2021年“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算0万元，占0%；公务接待费支出决算0.37万元，占100%。具体情况如下：

（图7：“三公”经费财政拨款支出结构）（饼状图）

1. 因公出国（境）经费支出0万元，无预算。全年安排因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。

2.公务用车购置及运行维护费支出0万元,无预算。

其中：公务用车购置支出0万元，公务用车运行维护费支出0万元。

3.公务接待费支出0.37万元，完成预算46%。公务接待费支出决算与2020年相比增加3%。主要原因是公务接待次数增加。其中：

国内公务接待支出0.37万元，主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。国内公务接待6批次，60人次（不包括陪同人员），共计支出0.37万元，具体内容包括：达州市委编办来万源专项督查机构编制事项、工作调研等。

外事接待支出0万元。

八、政府性基金预算支出决算情况说明

2021年政府性基金预算拨款支出0万元。

9国有资本经营预算支出决算情况说明

2021年国有资本经营预算拨款支出0万元。

十、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

2021年，中共万源市委机构编制委员会办公室机关运行经费支出13.75万元，比2020年减少0.69万元，下降3%。主要原因是人员减少，运行成本降低。

（二）政府采购支出情况

2021年，中共万源市委机构编制委员会办公室政府采购支出总额0万元。

（三）国有资产占有使用情况

截至2021年12月31日，中共万源市委机构编制委员会办公室共有车辆0辆。

（四）预算绩效管理情况

本部门按要求对2021年部门整体支出开展绩效自评，从评价情况来看，年度绩效目标任务已圆满完成，结合部门决算量化考核指标，综合得分92分，取得了良好的社会效益。预算决策、管理、执行等日益规范，能较好地满足工作需要。

1.项目绩效目标完成情况。
本部门2021年度无项目支出。

2.部门绩效评价结果。

本部门按要求对2021年部门整体支出绩效评价情况开展自评，《中共万源市委机构编制委员会办公室2021年部门整体支出绩效评价报告》见附件。

第3部分名词解释

1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

3.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。

4.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

5.结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税、提取的专用结余以及转入非财政拨款结余的金额等。

6.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

7.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

8.一般公共服务—人力资源事务—行政运行：指机构编制部门及其下属事业单位的基本支出。

9.一般公共服务—人力资源事务—一般行政管理事务：指机构编制部门及其下属事业单位未单独设置项级科目的其他项目支出。

10.医疗卫生与计划生育—行政事业单位医疗—行政单位医疗：指财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

11.住房保障—住房改革—住房公积金：指行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

12.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

13.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

14.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

15.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第四部分附件

附件

中共万源市委机构编制委员会办公室

2021年部门整体支出绩效评价报告

一、部门（单位）概况

（一）机构组成

中共万源市委机构编制委员会办公室内设3个股室，即综合股、机构编制股、监督检查股（挂政策法规股）。下属事业单位2个，市事业单位登记管理局、市机构编制信息中心。

（二）机构职能

中共万源市委机构编制委员会办公室主要职责是：（1）贯彻执行中央、四川省、达州市关于行政管理体制改革和机构改革、事业单位改革及机构编制管理的方针政策、法律法规规章，研究拟定有关政策、规定办法草案，并监督实施。（2）根据上级关于行政管理体制改革和县、乡机构改革精神，拟定全市行政管理体制改革和机构改革方案，审定市级各部门“三定”规定和乡镇机构改革工作，评估改革效果。参与行政审批制度改革和行政区划调整工作。（3）拟定全市行政编制、政法专项编制总额分配方案。负责全市行政事业编制总量控制和机关事业单位实名制管理工作。对全市机关事业单位使用空缺编制补充人员进行核批。（4）负责市委、市政府各部门，市人大、市政协机关，市法院机关、市检查机关，市人民团体机关，市直部门及乡镇机关的机构编制管理工作。协调市级各部门之间及市级部门与乡镇之间的职责分工。（5）根据上级关于事业单位改革精神，拟定全市事业单位改革方案和事业单位编制标准及实施意见，负责全市事业单位机构编制管理，审核全市事业单位的机构编制方案。（6）加强全市机关事业单位财政供养人员管理，组织实施财政供养人员增加、减少、调动通知单等管理制度，并会同有关部门监督执行。（7）监督检查全市行政管理体制改革和机构改革方案、机构编制规定及财政供养人员管理制度执行情况，建立机构编制工作考评制度，会同有关部门查处机构编制及财政供养人员管理违法违纪违规行为。（8）负责全市事业单位登记管理工作。（9）承办市委、市政府和市委编委交办的其他工作。

（三）人员概况

2021年末在职人员13名，其中，编办机关6人，市事业单位登记管理局2人，市机构编制信息中心5人。

二、部门财政资金收支情况

（一）部门财政资金收入情况

2021年收入合计136万元，其中：一般公共预算财政拨款收入136万元，占100%；无其他收入。

（二）部门财政资金支出情况

2021年支出合计136万元，其中：基本支出136万元，占100%；项目支出0元，占0%。

三、部门整体预算绩效管理情况

（一）部门预算管理

1. 本办严格按照预算管理有关规定编制预算及绩效目标，部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。根据预算相关文件及编制程序并结合本办实际，按时进行预算编制、送审、公开及按规定执行，部门整体预算绩效完成情况良好，无任何违纪违规情况。

一是部门预算编制，严格遵循财政部门时间和程序流程安排，根据财政部门各项预算编订规定进行科学合理编制，充分考虑单位发展需求和预算年度收入增减因素，量入为出，量力而行，科学统筹安排各项资金。二是预算编制遵循保障单位正常运转所需为前提，包含人员工资、机关正常办公等基本性支出需求，既要贯彻勤俭节约原则，又要保障日常工作平稳有序开展。三是充分考虑本单位工作实际，根据年度重点工作和工作计划，编制经常性项目资金申报表，具体列明资金使用方向、范围和具体安排，实现项目预算“立项有依据，绩效有目标、计算有标准”，确保预算项目切实可行；同时编订预算年度内设备、设施、自动化办公设备更新的政府采购计划表，以备总体预算编制所需。

2.部门整体绩效目标。本办年度总目标：完成机构编制管理各项工作任务。

（1）质量指标：优化职能配置，理顺权责关系，防止职能交叉重叠；调整人员编制，实行人员编制动态管理；抓好机关党建工作。

（2）时效指标：2021年底完成。

（3）社会效益：优化机构设置，精简机构，构建运行高效的机构职能体系；整合编制资源，为推动全市高质量发展提供编制保障。

（二）结果应用情况

根据上级安排部署，我单位部门绩效自评质量中等，定期进行绩效目标公开。我单位于2021年12月底已完成年度相关工作任务。

四、评价结论及建议

（一）评价结论

通过部门自评，2021年度我办部门预算具有明确的用途和目标，制定了详细的执行计划，资金到位及时并严格按照财政有关规定使用。预算决策、管理、执行等日益规范，能较好地满足工作需要。年度绩效目标任务已圆满完成，结合部门决算量化考核指标，综合得分91分，取得了良好的社会效益。

二、存在的主要问题及工作意见建议

一是干部职工业务素质亟待提高，需加强业务学习、强化业务培训；二是受部分机关事业单位相关工作办理不及时的影响，实名制系统数据不够准确。建议加强机构编制巡察工作，促使各单位及时办理人员的减员、新增和调动事宜，确保实名制系统数据的准确性。