万源税务积极响应万源市委市政府号召，巧用“知识、民生、实践”三个微课堂，不仅让干部职工的政治素养、思维视野、能力水平得到有力提升，而且也为本局打造接地气书香味、草根味、汗水味的“三味”干部提供了学习阵地、锻炼基地、成长洼地。
开好“知识”微课堂，努力培养有“书香味”的税务干部。扎实开展党性教育，提升政治涵养。不断深化税务机关是执法机关但更是政治机关的认识，坚持以政治建设为统领，抓实中心组理论学习、青年理论小组学习、支部书记上党课，丰富“三会一课”活动形式，抓紧红色文化宣传，挖掘主题教育专题研讨深度，弘扬文明新风，强化理论武装。绷紧纪律之弦，增强廉洁素养。常态化面向全体职工召开警示教育大会，持续巩固四心作风教育整顿成果，健全三方监管机制，织牢违纪惩处牢笼，广泛开展好向周永开学习活动，上好“长宽高”课堂和道德模范讲堂，一体推进“三不腐”队伍建设。丰富税务知识教学，强化理论修养。全覆盖组织干部参加财务审计、风险管理、减税降费等业务知识培训，建立全局每周五总结会制度，探索分局间每季度经验交流模式，推广办税服务厅晨会政策传达、午间上台讲课、班后一小时复盘问题的学习经验，结合一名业务骨干带动一个青年干部，一名大厅党员联系一个分局制度，充分发挥专题培训、以干促学和及时性强化的全方位培训作用。
上好“民生”微课堂，努力培养有“草根味”的税务干部。传春风之轻，达服务之便。成立减税办、统模式工作小组、所得税扣除专班等开展便民春风行动，并升级“巴山税语”直播间，让税费宣传更接地气、纳税辅导服务更便捷，同时要求分局每周至少下企业2次、股室每月到企业1次等方式确保利民惠民政策落到实处、办得及时。承润雨之净，疏民情之困。高度重视民生直达、12345等信访工作，建立纳税人缴费人和市民群众信访诉求处理办公室，以“紧”的态度认识信访背后的期盼、以“细”的方式解决信访反映的诉求、以“严”的制度整改信访暴露的问题，说纳税人的话、想纳税人的事。聚微光之力，解办税之难。在全局发扬枫桥式税务分局和四川省金牌调解员作用，在办税服务厅设立纳税人信箱，充分征集意见建议，设立调解工作室、建立纠纷需求台账、完善专人专案跟踪机制，主动参与涉税（费）矛盾争议，就地化解矛盾纠纷。
用好“实践”微课堂，努力培养有“汗水味”的税务干部。对标一线需求，扎实落实“四下基层”。以一把手走流程为抓手，由部门牵头，聚焦重点任务、关键环节，形成行动方案，纵深推进领导干部进企业到工厂、解难题干实事，举好领导干部下基层的“指挥棒”；召集青年干部分两批、10个小组聚焦社会热点问题探讨，组织中层领导分职责、按任务瞄准税收发展堵点研究，用准调查研究下基层的“工具箱”；强化监督监管，规范中层干部大厅轮班、专班人员分局坐班，擦亮信访接待、现场办公下基层的“制度牌”。拧紧主责主业，统筹推进岗位建功。始终牢记为国聚财、为民收税的主责主业，持续放大大数据分析优势，切实加强重点税源管理、集中开展欠税查补，征管之质更加优化；配齐老中青风险核查队伍，实施明察加暗访、说理加亮剑的工作措施，执法之效更加彰显。传递奉献能量，创新开展志愿服务。激励党员首当其冲、青年踊跃参与，带动全体职工同频共振，主动参与文明劝导、家风宣传等社会服务，积极投身宪法宣传、青年文明号等岗位活动，凸显发展温度。
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