万源市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告 - 政府部门

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）等相关规定，编制达州市万源市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告，所列数据统计期限为2023年1月1日至12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开。以公开为原则，不公开为例外，除依法不予公开或涉及个人隐私的情形外，其余一律公开。围绕城乡居民就业增收，深入推进面向高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体的就业专项活动及支持政策公开；加强“一老一小 ”重点民生政策推送，进一步提高社会保险、公共事业等服务信息公开；推动农民工工资领域 “ 双随机、一公开 ”监管抽查事项清单、抽查结果以及行政处罚决定公开；扎实推进财政预决算公开；及时公开宣传事业单位招考全过程信息。结合权责清单和公共服务事项清单完成了基层政务公开目录清单编制的公开工作。2023年我局在市政府门户网站主动公开信息40条（其中工作动态12条、公示公告6条、政策文件2条、招考信息2条、政府部门5条，其他等13条。

（二）依申请公开。2023年我局未收到线上线下政府信息公开申请，也未发生因信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理。2023年全局修订规范性文件1件。坚持把落实政府信息公开工作纳入重要议事日程，进一步明确责任、分解任务、抓好落实。严格按照“先审查，后公开”的原则落实信息公开工作，做到科室负责人初审，分管领导复审，主要领导审定，从而确保公开的信息准确，表述规范。全面梳理法律、法规、规章和上级文件对本单位、本领域提出的公开要求，严格执行公开前审查程序，健全保密审查工作机制，坚决做好政府网站、政务新媒体、政府公报等平台载体安全保密工作。

（四）政府信息公开平台建设。严格按照政府信息管理要求发布信息，定期推送工作动态，新政策以及解读政策等实用信息，从而做到信息公开透明，打破信息藩篱。

（五）监督保障。建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为，按制度办事，用制度管人。严格按照流程审核发布。同时鼓励广大干部职工、群众积极参与监督，积极反映公开工作中存在的问题，使公开工作更加透明高效。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	5.16

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果

维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

五、存在的主要问题及改进措施

2023年，我局在政府信息公开工作取得了一定的进步，也取得了较好的社会效果，但也存在一定不足。主要表现在对于政务公开工作要点中所涉工作内容公开不全面，公开的时效性还需要进一步加强。

下一步，市人社局将聚焦主责主业重点抓好信息公开工作。

一是加强学习。常态化学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真领会《条例》精神，组织全体干部职工学习全市政务公开工作要点，以公众关心关注为重点，更好履行基本民生保障、基本社会服务等职责，主动宣传工作成效，做好政策解读和回应公众关切相关工作，不断凝聚社会共识，推进人社事业高质量发展。二是注重时效。进一步探索公开工作多样化形式，拓展公开渠道，丰富公开手段，增加公开内容，提高信息质量和时效性。

六、其他需要报告的事项

万源市人力资源和社会保障局2023年未发出政府信息处理费收费通知，未收取信息处理费。

政策

政府信息公开指南

政府信息公开制度

法定主动公开内容

政府信息公开年报

标准化规范化工作

申请公开政府信息

其他专项信息

国家、省、县区和部门政府信息公开平台

政 策

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