聚焦培训质效转化
激发群众就业创业活力
一技在手，就业不愁。2023年，万源市就业局强化技能人才队伍建设，不断健全职业技能培训体系，完善培训机制，立足市场需要、群众需求，瞄准重点领域、重点人群，聚焦精准培训，切实提高培训质效，为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、促进农村劳动力增收致富打下坚实基础。
坚持需求导向，不断优化职业培训机制。我局以职业技能“管办分离”试点工作为契机，将培训主导权充分下达给承办单位，行业部门及基层政府自定培训内容、划定培训任务、锁定培训对象、选定培训工种、拟定培训时长，按照群众实际需求及地方发展实际开展培训；以“因需施培”为抓手，实施理论教学和实践操作相结合的教学方式，充分培养农村劳动力的实践运用能力，让其听得懂、看得明、记得住、学得会，切实掌握一门实用技术，有效储备就业技能，2023年，我市完成家政服务、养老护理、粮食作物栽培、保育员、育婴员、电子商务等培训课程22班次819人。
强化闭环管理，不断完善过程监管体制。依托达州市就业创业培训监管平台，实现训前信息录入、训中实时监管、训后资料审核全过程平台管理；同时，完善培训管理实施细则、资金拨付办法等制度，加大线下暗访、督查力度，严查教材更新滞后、教学内容与课表不符、人员顶学等违规现象，确保培训全程的真实性，质效性。
延长训后服务，不断提高群众就业底气。培训结束后，开展长期就业服务追踪，实时掌握就业动态，做好服务跟踪台账，依托东西部劳务协作和托底性帮扶政策，对满足各项惠民惠企政策的劳动力和企业发放各类奖补。对就业不稳定的劳动力及时开展“一对一”岗位精准推送等职介服务，确保其快速就业。
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