作风铸形誓拼战 奋楫笃行勇争先
——万源市农民工服务中心“十条措施”激励干部职工担当作为
新年伊始，万源市农民工服务中心紧扣全市发展定位，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，及时制定出台《“作风铸形誓拼战 f 奋楫笃行勇争先”激励约束干部职工“十条措施”》，让全体干部职工充分发扬“拼战精神”，激昂冲锋斗志，激发工作干劲，激励责任担当，全身心投入到“巴山画屏 f 红城万源”战略部署上来。
着眼执行力，“一盘棋”统筹。“十条措施”针对干部职工在工作执行、事项办理、重点工作推进等方面，围绕“明方向、立规矩、正风气、强免疫”的工作准则，严格制定系列刚性约束措施，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”。创新设立“我向群众报账”专栏，对干部职工履职能力、为民办事和服务群众“最后一公里”等方面的情况予以公示，广泛接受监督，发挥“赛台”比拼作用，全面提升干部职工服务群众质效，切实增强人民群众的获得感、幸福感和满意度。
注重竞争力，“一把尺”量化。“十条措施”立足全市发展大局，按照打造“五劲战队”、争做“三味干部”的标准和要求，在汇报争取、信息撰写、招商引资、工作创新等方面，强化统筹调度和日常考核频次，激发全体干部职工在抢抓工作进度、争创奖项荣誉、争取上级支持和提升工作质效等方面的主动性和创造性，让“敢干事、善干事、想干事、干成事”的理念内化于心、外化于形，以时时、事事、处处放心不下的责任感和紧迫感追赶跨越、争先进位、勇争一流。
彰显落实力，“一体化”推进。“十条措施”针对干部职工工作纪律、八小时之外“三圈”生活纪律及工作通报等方面进行了明确，与“作风铸形”“长宽高微课堂”、系统治理、专项审计及巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接等相关工作相融互动、一体推进，让全体干部职工既有拼劲、有导向、有规矩，又有压力、有勇气、有激情，真正做到“想为、敢为、勤为、善为”，以饱满的工作激情全身心投入到全市打造“特产之城、文旅之城、山水之城”发展格局中来，为奋力推进全省托底性帮扶工作“万源样板”贡献更多的智慧和力量。
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