万源市税务局深入贯彻落实达州市税务局“廉洁达税”建设，并将其作为全面从严治党的一项重要内容来抓，紧密结合单位实际创新构建“1334”模式，将“廉洁细胞”充盈到廉洁机关建设全过程各方面，努力实现正气充盈、税风清朗。
健全1个责任体系，强化党建统廉。局党委从坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度来强化推进廉洁机关建设的政治责任感，严格落实党委主体责任，把廉洁机关建设纳入“一把手”工程，与业务工作同部署、同推进、同检查、同落实，深化党建业务一体融合。聚焦“带好队、收好税、执好法、服好务”，将廉洁机关建设纳入年度工作重点，明确目标任务，压实工作责任，并通过检查通报、考核督促和开展“廉洁股室”“廉洁分局”等方式推动廉洁机关示范建设落实落地。
抓好3类廉洁教育，筑牢廉洁根基。发挥“教育引廉”作用。抓班子成员廉洁从政教育。强抓“核心堡垒”，通过局党委会、党委理论学习中心组学习和民主生活会等方式，常态开展科学理论、党纪法规、廉洁从政等方面的学习教育，让党委班子成员在廉洁教育中坚定政治信仰，也使每位班子人员成为全局干部职工“修身树德、遵纪守法、勤奋工作、廉洁从税”的追求偶象和学习榜样。抓中层干部廉洁自律教育。狠抓“关键少数”，通过举办专题讲座、召开廉政集中谈话会等方式，加强中层干部党规法纪、勤政廉洁的学习教育，压实“最小单元”管理责任，发挥中层干部的中流砥柱作用，真正管住人、管好事。抓一线职工廉洁从税教育。大抓“基层基石”，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、参观红色教育基地和局领导“交心谈心”、上廉政党课等方式，抓实基层一线职工党规法纪学习和典型案例剖析，深刻吸取二手房交易、车购税办理等身边违纪违法案例惨痛教训，教育引导干部职工坚决不踩红线、不跨底线、不碰高压线。
制定3张监督清单，规范廉洁行为。发挥“监督促廉”作用。制定重点领域关键环节监督清单。紧盯重点领域关键环节，制定重点领域关键环节监督清单，强化对资格认定、税款核定、税费优惠政策落实和大宗物品采购、“三公经费”执行等10多个重点领域、关键环节廉洁风险的排查防控、监督指导，把岗位廉洁风险排查作为基础工作抓牢抓细抓实。制定小微权力清单。紧盯涉及干部切身利益的工作内容，梳理干部选任、职级晋升和岗位履责、窗口履职等事项并适时公布，将岗位权力置于阳光监督之下。制定从税行为负面清单。紧盯办税收费过程中易发多发的违规事项以及损害纳税人缴费人利益的不正之风，针对性地制定从税行为负面清单并责令限期改正，进一步加强权力运行监督制约、规范办税收费行为。
开展4项精品活动，涵养廉洁生态。发挥“文化兴廉”作用。开展红色基地参观活动。组织干部职工参观万源保卫战战史陈列馆、李家俊故居等本地全国全省爱国主义教育基地，教育引导大家在红色文化中赓续廉洁基因。开展“廉洁教育第一课”活动。对新入职青年公务员，通过召开座谈会、参观“红廉”廉政文化展厅、举行宪法宣誓等形式，加强新入职青年廉洁勤政教育，扣好廉洁从税“第一粒扣子”。开展廉政警示教育活动。今年已4次召开警示教育大会，通过组织学习各级有关文件、通报典型案例、观看警示教育片等形式加强干部职工反腐倡廉教育，强化警示震慑，做到警钟长鸣。开展家庭助廉红色家风传承活动。结合税务家园建设，通过党员干部家人寄语、家庭助廉倡议书、赠书活动等形式把廉洁教育融入家庭家教家风建设。（供稿：唐映弟；审核：李碧峰）
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