为锤炼优良品质,创建高素质队伍,市景区管理中心以“长宽高”微课堂为载体,聚焦业务技能、工作经验、岗位职责等,邀请全体职工上台授课,在交流互动中进一步提升工作能力。
一是聚焦能力提升,形成新机制。将“长宽高”微课堂常态化开展,使其成为提升能力、获得知识的重要平台之一。鼓励职工轮流担任主讲人,结合自身工作开展、专业技能以及对业务的理解与思考,自主拟定授课主题与内容,分享工作心得、探讨创新思路,助力全体职工共同成长。
二是加强交流互鉴,开拓新视野。微课堂结束后,设置集中讨论环节,结合景区管理工作,大家就课堂内容进行点评,或分享自己的感想感悟。通过不同观念的交流和思想的碰撞,共同推动单位发展迈向新高度,为万源市文旅事业高质量发展注入强大动力。
三是深化学习认识,培育新动能。通过活动开展,充分认识到持续学习的重要性,干部参与讨论互动,认真聆听做好记录,共同营造良好的学习氛围,切实将学习成果转化为推动工作的强大动力,提升工作质效,为“巴山画屏 f 红城万源”建设贡献更多文旅力量。
近期我中心2025年第一期“长宽高”微课堂正式开讲,以“人间仙境 奇峰八台”为主题,通过全面、详实的讲述内容,让单位职工知晓熟悉的八台山背后所不熟悉的故事,这是一次尝试,更是一种探索,对于景区的管理工作有很大的启发作用。