万源市第三中学劳务公司招选公告
一、项目背景
万源市第三中学原保安、保洁、宿管、水电维修、小卖部从业人员实行直接聘任。根据相关规定，学校不得直接签订临时聘用人员合同，为规避法律风险，现决定对以上人员采取劳务派遣方式，特面向社会招选一家符合条件的劳务派遣公司。
二、项目概况
（一）项目编号：万源三中服务招2025-01号
（二）招选内容
招选一家具有劳务派遣资质、安保资质的劳务派遣公司，由其为学校上述岗位共计42名的临时聘用人员提供劳务派遣服务。
（三）服务范围
1、基础服务：人员招聘、劳动关系管理、工资发放（每月 15 日前）、养老保险缴纳（按实际工资标准，不低于当地最低缴费基数）。
2、专项义务：
工伤事故处理：负责派遣人员工伤认定、待遇申报及纠纷解决；
岗前培训：对保安（消防技能）、电工（操作证）等岗位开展专业培训，费用自理；
3、服务期限：3年（含试用期 1 个月），合同期满前 30 日双方无异议可签订下一轮合同。
（四）管理费标准
学校实行每派遣一名人员每月向劳务公司支付管理费，最高限价为100元/人/月（含社保代缴手续费、服务费），报价不得超过该限价。
（五）人员待遇
学校测算工资及社保标准后，向劳务公司支付费用，劳务公司需按时全额发放或缴纳。若未按时足额发放或缴纳导致纠纷，由劳务公司承担全部责任。
三、招选方式
现场询价 竞争性谈判：报价最低者优先，若最低报价相同（≥2 家），进入谈判环节进行二次报价并综合评估服务方案、应急能力等。报价公司低于三家本次招选活动自行终止并另行组织招选。
报价有效性：报价单需密封提交，未密封或逾期视为无效。
四、投标人资格要求
（一）基本资格
1、独立法人资格：提供营业执照副本（加盖公章）；
2、商业信誉：出具财务健全、依法纳税、社保缴纳的承诺函；
3、业绩要求：近 2 年至少 1 项学校 / 事业单位劳务派遣合同复印件；
4、信用记录：提供国家企业信用信息公示系统（未列入严重违法失信名单）、“信用中国”（未列入失信被执行人）查询截图；
（二）特殊资格
1、具备有效的劳务派遣经营许可证（年检合格，注册资本≥200 万元）。
2、具备安保服务相关资质，如保安服务许可证等。
五、招选程序
（一）发布公告
1、公告渠道：万源市第三中学官方校园公众号、万源市人民政府官网。
2、公告时间：2025年5月26日至2025年5月28日。
（二）报名
1、报名时间：2025年5月26日至2025年5月28日每日9:00-17:00。
2、报名地点：万源市第三中学总务处03办公室。
3、报名方式：投标人需携带以下资料现场报名：
（1）营业执照副本原件及复印件（加盖公章）；
（2）劳务派遣经营许可证原件及复印件（加盖公章）；
（3）保安服务许可证原件及复印件（加盖公章）；
（4）法定代表人身份证明书及身份证原件、复印件（加盖公章），若委托他人报名，还需提供授权委托书及受托人身份证原件、复印件（加盖公章）；
（5）业绩合同复印件（加盖公章）；
（6）国家企业信用信息公示系统（未列入严重违法失信名单）、“信用中国”（未列入失信被执行人）查询截图（加盖公章）。
（三）现场询价
1、询价时间：2025年5月29日9:30。
2、询价地点：万源市第三中学党员活动室（食堂底楼）。
3、询价流程：
（1）招选小组介绍项目情况和询价规则；
（2）资格审查：学校招选小组对报名的投标人进行资格审查，审查合格的投标人获得参与现场询价的资格；
（3）投标人密封提交报价单（需法人 / 授权代表签字盖章）；
（4）招选小组按照报价最低的原则确定中标候选人。
（四）确定中标单位
现场询价结束后，招选小组根据评审结果确定中标单位，并在学校公众号内进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议后，向中标单位发出中标通知书。
（五）签订合同
中标单位需在收到中标通知书后的5个工作日内，与学校签订劳务派遣合同。合同内容应包括双方的权利和义务、管理费标准、服务期限、承诺续用原人员保证平稳过渡、人员待遇、违约责任等条款，具体以双方协商一致为准。
六、评审原则
本次招选严格按照公开、公平、公正的原则进行，以报价最低作为中标依据。在报价相同的情况下，现场对报价相同的公司进行竞争性谈判，谈判内容以价格为主。
七、其他事项
联系人：赵老师 陈老师
联系电话：1388285806813684217716
监督电话：13684217015（校纪委） 13778371162（校务监督委）
万源市第三中学
2025年5月26日
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