万源市第三中学劳务派遣公司招选公告（第二次）
一、项目背景
为规范学校用工行为，根据万源市教育局《关于通过劳务派遣使用临时教职工的通知》（万教人〔2024〕53号）及万源市第三中学党委会会议决议，特面向社会公开招选一家符合条件的劳务派遣公司。
二、项目概况
（一）项目编号：万源三中服务招2025-01号
（二）招选内容
招选一家具有劳务派遣资质、保安服务资质的劳务派遣公司，由其为学校42名临时聘用人员（含保安）提供劳务派遣服务。
（三）招选方式：现场询价，报价最低者优先，若最低报价相同（≥2 家），进行二次报价。若最低报价明显低于市场合理成本，招选小组有权要求投标人提供成本测算依据，无法合理解释的，可认定为无效报价。报价公司低于三家本次招选活动自行终止并另行组织招选。
（四）服务范围
1、基础服务：人员招聘、劳动关系管理、工资发放（每月 15 日前）、养老保险及工伤保险缴纳（按实际工资标准，不低于当地最低缴费基数）。
2、专项义务：
工伤事故处理：负责派遣人员工伤认定、待遇申报及纠纷解决；
岗前培训：对保安（消防技能）、电工（操作证）等岗位开展专业培训，费用自理。
3、服务期限：3年，合同期满前 30 日双方无异议可签订下一轮合同。
（五）管理费标准
学校实行每派遣一名人员每月向劳务派遣公司支付管理费，最高限价为100元/人/月（含社保代缴手续费、服务费等），报价不得超过该限价。除管理费外，其他税费由学校承担。
（六）人员待遇
学校测算工资、社保及工伤保险标准后，向劳务派遣公司支付费用，劳务派遣公司需按时全额发放或缴纳。若劳务派遣公司未按时足额发放工资或缴纳社保，每逾期一日按未支付金额的 0.05% 支付违约金；逾期超过 15 日的，学校有权解除合同并要求赔偿损失。
考核机制
学校有权对劳务派遣公司的服务质量进行定期考核，考核不合格的，有权要求限期整改；累计两次考核不合格的，学校有权解除合同。
三、投标人资格要求
（一）基本资格
1、独立法人资格：提供营业执照副本（加盖公章）；
2、商业信誉：出具财务健全、依法纳税、社保缴纳的证明材料或承诺函；
3、业绩要求：近 2 年至少 1 项类似项目业绩合同复印件；
4、信用记录：提供国家企业信用信息公示系统（未列入严重违法失信名单）、“信用中国”（未列入失信被执行人）查询截图。
（二）特殊资格
1、具备有效的劳务派遣经营许可证且注册资本≥200 万元；
2、具备有效的保安服务许可证。
四、招选程序
（一）发布公告
1、公告渠道：万源市第三中学官方校园公众号、万源市人民政府门户网。
2、公告时间：2025年6月3日至2025年6月5日。
（二）报名
1、报名时间：2025年6月3日至2025年6月5日每日9:00-17:00。
2、报名地点：万源市第三中学总务处03办公室。
3、报名方式：投标人需携带以下资料现场报名：
（1）营业执照副本复印件（加盖公章）；
（2）劳务派遣经营许可证复印件（加盖公章）；
（3）保安服务许可证复印件（加盖公章）；
（4）法定代表人身份证复印件（加盖公章），若委托他人报名，还需提供授权委托书及受托人身份证复印件（加盖公章）；
（5）业绩合同复印件（加盖公章）；
（6）国家企业信用信息公示系统（未列入严重违法失信名单）、“信用中国”（未列入失信被执行人）查询截图（加盖公章）。
（三）现场询价
1、询价时间：2025年6月6日9:30。
2、询价地点：万源市第三中学党员活动室（食堂底楼）。
3、询价流程：
（1）招选小组介绍项目情况和询价规则；
（2）资格审查：学校招选小组对报名的投标人进行资格审查，审查合格的投标人获得参与现场询价的资格；
（3）投标人密封提交报价单（需法人 / 授权代表签字盖章）；
（4）招选小组按照报价最低的原则确定中标候选人。
（四）确定中标单位
现场询价结束后，招选小组根据评审结果确定中标单位，并在学校公众号内进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议后，向中标单位发出中标通知书。
（五）签订合同
中标单位需在收到中标通知书后的5个工作日内，与学校签订劳务派遣合同。合同内容应包括双方的权利和义务、管理费标准、服务期限、承诺续用原人员保证平稳过渡、人员待遇、违约责任等条款，具体以双方协商一致为准。续用原人员时，应与原人员协商一致并依法签订劳动合同，确保工龄连续计算，不得降低原待遇。
六、评审原则
本次招选严格按照公开、公平、公正的原则进行，以报价最低作为中标依据。
七、其他事项
联系人：赵老师 陈老师
联系电话：1388285806813684217716
监督电话：13684217015（校纪委） 13778371162（校务监督委）0818-8627439 8627433（教育局）
万源市第三中学
2025年6月3日
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