万源市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告 - 政府部门

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定编制，所列数据统计期限为2025年1月1日至12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开。2025年，我局聚焦高校毕业生、失业人员等重点群体，切实做好就业帮扶、技能培训等重点领域政策及服务信息的发布解读工作。强化“一老一小”等重点民生领域政策的精准推送，进一步提升社会保险、公共事业等民生。服务信息的公开实效；推动企业监管领域行政检查及行政处罚决定的全面公开；稳步落实财政预决算信息公开工作，公开年度就创补助资金使用情况，以透明化筑牢资金安全防线；及时发布事业单位公开招聘全流程信息。2025年我局在市政府门户网站主动公开信息35条。

（二）依申请公开。2025年我局办理上年结转政府信息公开申请1件，2025年未收到线上线下政府信息公开申请，也未发生因信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理。坚持将政务公开工作与业务工作同部署、同推进。各责任主体针对各自业务工作，做好相关政务公开工作，实现工作的有效闭环。严格执行信息发布“三审三校”制度，从而确保公开的信息准确，表述规范。全面梳理法律、法规、规章和上级文件对本单位、本领域提出的公开要求，严格执行公开前审查程序，健全保密审查工作机制，坚决做好政府网站、政务新媒体、政府公报等平台载体安全保密工作。全年无失密泄密事件发生。

（四）政府信息公开平台建设。严格按照政务公开工作的总体部署和具体要求，定期推送工作动态，新政策以及解读政策等实用信息，从而做到信息公开透明，打破信息藩篱。

（五）监督保障。着力建立长效化管理制度体系，实现以制度规范行为、以制度指导工作、以制度管人管事的目标导向。严格对标流程标准做好信息审核发布，主动拓宽监督渠道，欢迎广大干部群众积极建言献策、监督纠错，切实提升政务公开工作的透明度与实效性。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	1
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0.5

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			1	0	0	0	0	0	1
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		1	0	0	0	0	0	1
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		1	0	0	0	0	0	1
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果

维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局在政府信息公开工作取得了一定的进步，也取得了较好的社会效果，但也存在一定不足。一是主动回应社会关切的力度有待进一步加强；二是政务公务的意识有待进一步提升。

下一步，我们将做好以下工作：一是找准社会公开需求。利用政务服务热线、信访窗口、就业招聘会等渠道，整合社会关切信息，实现诉求信息一口归集。针对热点领域，如民生保障、公共服务、政策调整等，定期开展专题调研、民意征集，主动挖掘潜在关切，变“被动回应”为“主动预判”。再结合工作实际，以公众关心关注为重点，适时全面的进行政策解释及公开，更好履行基本民生保障、基本社会服务等职责。主动宣传工作成效，做好政策解读和回应公众关切相关工作，不断凝聚社会共识，推进人社事业高质量发展。二是加强政务公开政策培训和宣传。组织干部积极参加有关培训，进一步掌握公开工作多样化形式技巧，拓展公开渠道，丰富公开手段，增加公开内容，提高信息质量和时效性。

六、其他需要报告的事项

万源市人力资源和社会保障局2025年未发出政府信息处理费收费通知，未收取信息处理费。

政策

政府信息公开指南

政府信息公开制度

法定主动公开内容

政府信息公开年报

申请公开政府信息

其他专项信息

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政 策

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