2025年，市机关事务服务中心在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想为指导，深入贯彻落实中央及省、达州市、万源市关于法治政府建设的各项决策部署，推动机关事务后勤工作与法治建设深度融合，全面推进法治政府建设各项任务落地见效。现将中心2025年度法治政府建设情况总结如下。
一、2025年度法治政府建设工作举措和成效
（一）坚持政治引领，压实法治建设责任
一是加强组织领导。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，及时调整法治政府建设工作领导小组，由党组书记为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的法治建设工作领导小组，将法治政府建设工作纳入年度工作规划，与业务工作同部署、同推进、同落实，形成“主要负责人亲自抓、分管负责人具体抓、各股室协同抓”的工作格局。二是健全工作制度体系。健全科学、民主、依法决策机制，落实党政机关法律顾问制度，聘请1名专业律师担任法律顾问，参与重大行政决策、矛盾纠纷化解等各项工作，将依法履职贯穿于项目推进、公车采购等日常工作全流程、各环节，确保各项工作规范有序、权责明晰。
（二）深化学法普法工作，提升法治建设素养
一是建立常态化学法机制。将习近平法治思想、宪法、民法典及职能相关法律法规作为党组理论学习中心组、职工会、全员培训的重要内容，通过“专题讲座线上学习知识测试”模式开展学习，实现线上学法全覆盖、考试通过率100%。二是严格落实普法义务。注重抓好帮扶村村民这个群体，提高村民依法维权能力。结合帮扶工作，在入户的同时通过面对面宣讲、发放宣传资料等方式，向广大村民宣传《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国农业法》等法律法规，解读与农业农村农民密切相关的法律问题，真正将法律知识送到集镇、村落、田间地头，增强了村民群众的法律意识和维权能力，营造了农村“遇事找法、解决问题靠法、化解矛盾用法”的氛围。三是创新宣传形式。利用“党内法规宣传月”“国家安全日”“宪法宣传周”等重要时间节点，开展“绿色转型，节能攻坚”为主题的节水宣传，在5月13日—5月19日节能宣传周期间，通过LED屏、发放宣传单、微信公众号、抖音公众号、短信平台等方式开展节水宣传，共计发放3000余份宣传单，倡导节约用水意识。
（三）规范依法履职行为，提升机关服务效能。
一是加强机关食堂管理。推进绿色食堂建设，落实《党政机关绿色食堂建设管理规范》等地方标准，提高餐饮服务质量和食品安全水平。二是严格遵守党政机关公务用车使用标准。按照《四川省党政机关公务用车管理实施办法》要求，完善公务用车管理制度，严格执行公务用车编制和标准，加强公务用车配备使用管理，在党政机关率先使用新能源汽车。三是完善办公用房管理办法。细化办公用房调剂、维修、使用等流程规范。从严审核维修项目，开展核查整治，重点整改面积超标及功能配置不规范等问题，推动办公用房使用合规高效。
二、存在不足及原因
2025年，中心法治政府建设取得一定成效，但对照更高要求和群众期待仍有短板：一是法治学习实效不足，多以集中学习、线上打卡为主，案例研讨和实务分析偏少，干部职工将法治思想与具体业务深度融合的能力有待提升，部分人员存在“重业务、轻法治”的思想。二是普法宣传质效不优，形式偏传统，线上以文字推送、线下以资料发放为主，互动性和创新性欠缺，内容多为通用法律知识，结合中心职能和群众需求的精准普法、针对重点群体的差异化普法力度不足。三是依法履职精细化不够，部分工作制度细化程度低，具体环节办事流程和标准不明确，法治风险防控前瞻性不足，对新形势下的新风险研判不深，防控措施针对性、可操作性有待完善。
三、下步工作计划
2026年，中心将以问题为导向，紧扣法治政府建设要求和自身职能定位，补短板、强弱项，推动法治建设与业务工作深度融合，持续提升法治化建设水平。
（一）深化理论实践融合，筑牢法治思维根基。将机关事务相关法律法规与办公用房、节能减排、公车管理等核心业务深度结合，把办公用房调配使用、公车编制管理及派用规范、节能减排法定标准等内容纳入常态化学习，通过业务案例剖析、法条实操解读等方式，组织各股室开展场景化学法，推动干部职工在办公用房管理、公车日常监管、节能指标落实等工作中，将法治要求融入业务全流程，以理论指导实践，夯实依法办事思想基础。
（二）创新普法工作机制，提升法治宣传实效。聚焦三大业务开展精准普法，针对服务对象定制办公用房使用合规指南、公车管理操作规范、节能减排法定要求等普法资料，通过线上微课、线下现场指导等形式开展靶向宣传。组织节能减排股、公车管理股等业务股室深入服务单位，解读办公用房调配、公车派用、节能降耗等方面的法律规定和实操要求，让普法贴合业务需求，确保法治宣传直达工作一线。
（三）加强法治能力建设，提升依法履职水平。围绕核心业务制定法治化履职清单，完善办公用房审批、公车使用监管、节能工作考核的法治化流程，明确各股室法治履职责任。开展业务骨干法治实操培训，重点提升办公用房调配、公车日常监管、节能减排督查中的依法处置能力。定期对办公用房使用、公车运行管理、节能指标落实等工作开展合规性检查，及时整改问题隐患，以法治化手段推动机关事务管理服务标准化、规范化，切实提升依法履职水平。
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