2025年度法治政府建设工作报告
2025年，在市委、市政府的坚强领导下和市委全面依法治市委员会的关心指导下，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作和建设法治政府目标，认真落实《中共万源市委全面依法治市委员会2025年工作要点》和《万源市人民政府2025年法治政府建设重点工作安排》，聚焦依法行政核心，服务全镇发展大局，各项工作取得新进展。现将本年度法治政府建设工作总结如下：
一、主要工作举措与成效
（一）强化组织领导，压实法治主体责任。始终把法治建设摆在全局工作的突出位置，及时调整充实镇依法行政暨法治建设工作领导小组，定期召开专题会议，研究部署法治建设重大事项，确保法治建设与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核。党政主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责，带头学习贯彻习近平法治思想，主持研究法治建设重大事项。将法治建设纳入发展总体规划和年度工作计划，定期听取汇报，协调解决重点难点问题。完善考核与整改机制。将法治建设成效纳入镇村干部年度考核评价核心内容，细化考核指标。针对上级法治建设考核反馈意见，制定整改方案，明确整改措施与时限，确保问题整改到位
（二）深化学习教育，提升依法行政能力。将习近平法治思想、宪法及法律法规纳入党委理论学习中心组学习及镇村干部教育培训的核心内容。通过专题读书班、集中学习、专题讲座等形式，引导全镇干部深刻把握习近平法治思想的核心要义，确保法治政府建设方向正确。全年组织开展党委理论学习中心组法治专题学习4次，镇村干部法治培训10余场。切实加强对行政执法人员的资格管理，组织干部参加行政执法资格考试。严格落实执法人员持证上岗和资格管理制度，今年全镇1人通过资格考试取得执法证，目前全镇持有行政执法证人员14人。同时，通过举办行政执法培训班、案例教学等形式，重点培训《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规和执法技能，提升执法队伍专业化水平。
（三）推进依法行政，规范政府决策行为。制定并落实重大行政决策程序规定，明确决策范围、程序和责任追究。对涉及经济社会发展、与群众切身利益密切相关的重大事项，严格履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序。坚持集体讨论决定，重大行政决策一律经镇党委会议讨论决定。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，利用政府门户网站、政务公开栏等渠道，及时、准确、全面地公开民生保障、社会救助等重点领域信息，保障群众的知情权、参与权和监督权。
（四）规范执法行为，坚守公平公正底线。全面落实行政执法“三项制度”，落实行政执法全过程记录制度，推进执法全流程记录和归档留痕，明确执法权限和职责分工，确保执法人员持证上岗、亮证执法，加强执法人员培训，提高执法办案能力。严格执行《中华人民共和国行政处罚法》相关规定，督促各站所规范执法流程，实现执法信息准确公示、重大执法决定法制审核全覆盖，提升执法规范化水平。全力抓好“亮码入企”应用工作，聚焦营商环境、食品药品安全、安全生产、交通运输等与群众切身利益密切相关的领域，依托“天府入企码”闭环开展，从机制上杜绝随意检查、重复执法，为企业高质量发展保驾护航，2025年亮码入企13次，扫码率100%，执法质效与企业获得感显著提升。
（五）深化法治宣传，营造全民参与氛围。坚持以群众需求为导向，创新普法宣传形式，结合“3・15”消费者权益日、“12・4”国家宪法日等重要节点，通过设立宣传咨询台、发放普法手册、开展法治讲座等形式，向群众普及婚姻家庭、劳动就业、安全生产、乡村治理等方面的法律法规知识。同时，充分利用镇政府、微信工作群、宣传栏、大喇叭等载体，开展常态化普法宣传，让法治观念深入人心，引导群众自觉尊法学法守法用法。2025年累计开展“法治赶场”活动30余次，进社区、进校园等开展法治专题讲座10余场，通过村级大喇叭、微信群推送法律知识200余次，派发宣传资料1.1万余份，直接服务群众5000余人次，推动形成全社会关心支持法治政府建设的良好局面。
二、问题与不足
（一）群众法律意识模糊。大部分群众法律意识淡薄，法治意识不足，对法律的认识还仅停留在表层，习惯于接受传统道德、风俗管理约束，对新时代法治理念维护自身合法权益和进行自我法律规范的认识不足。
（二）对执法考试重视不够。今年全单位共组织10名年轻同志参加执法资格考试，仅1人通过考试取得执法证件，过关率不足15%。
（三）执法人员业务能力有待加强。基层行政执法工作人员往往身兼数职，在日常工作中忙于处理业务性工作，缺乏系统化、专门化的理论素养提升和专项法治学习，面对疑难问题动真碰硬的底气不足。
三、下步工作打算
（一）加大普法宣传。从群众需求出发，选择贴近百姓实际生活的典型案例，通过以案释法，调动村民学法的自觉性，增加法治宣传的实用性，让村民主动参与、自觉学法。
（二）壮大队伍力量。制定执法资格考试学习计划，压紧压实责任目标，充实执法队伍力量，有效确保全镇执法人员持证上岗率达50%以上。
（三）提升执法能力。通过走出去和请进来的方式抓住“关键少数”，针对法律法规、执法程序、调查取证等关键内容进行深入讲解和案例分析，提升执法人员的业务能力和法律素养。
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