为提升2025年度退休“中人”待遇重算率，确保待遇发放及时精准，万源市社保局提速推进机关事业单位退休人员待遇重算工作进程，进一步细化工作举措、优化经办流程，确保重算待遇启动后正式待遇兑现及补发率达100%。
严格落实前置审核，筑牢待遇兑现准入关口。坚持“先清算、后兑现”的工作原则，明确退休“中人”正式待遇兑现硬性前置条件。针对部分退休人员存在社保缴费基数不一致、跨制度重复缴费等问题，开展核查清理工作。同时，严格核查养老保险、职业年金当期费用到账情况，对费用未足额到账的人员，暂缓申领退休“中人”预发待遇，确保达到兑现条件后，再纳入正式待遇核算范围，从源头保障待遇计发准确合规。
精细开展数据核对，夯实待遇核算数据基底。以社保经办系统数据为基准，组织专人对2025年度机关事业单位212名退休“中人”的基础信息开展拉网式核对，逐一梳理退休人员的档案出生日期、参工时间、退休时间、职务职级、工资档次及对应津补贴等关键信息，分类建立问题数据台账，对退休资料与社保系统信息不一致、信息缺失等问题，逐项核实更正，以精准完整的基础数据筑牢待遇重算根基。
全力推进欠费清缴，打通待遇计发堵点难点。针对部分参保单位职业年金记实欠费制约退休“中人”待遇重算的突出问题，由局领导亲自牵头督办，常态化联系欠费单位负责人，逐一提醒、压实责任，全力攻坚职业年金记实欠费清缴，疏通正式待遇兑现堵点；同时建立欠费动态跟踪机制，实行进度日更新、专人对接跟进，督促欠费单位及时清缴，确保不影响退休人员正式待遇兑现。
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