为深入贯彻落实省、市关于劳务专合社社员工伤保障试点工作的各项决策部署，切实解决农村就近就地灵活就业人员“伤无保”、雇主“伤不起”、劳务专合社“伤咋办”的现实困境，万源市社保局组织开展劳务专合社社员工伤保障政策专项宣传推广活动，全力推动惠民政策落地见效。
聚焦核心讲政策，帮群众算清“保障账”。紧扣群众和用工主体最关注的核心内容开展精细化、通俗化政策解读，让参保政策一目了然、保障权益清晰可感。一是明确参保对象。辖区内劳务专合社中年满16周岁不超过70周岁的社员均可纳入参保范围，最大限度覆盖农村灵活就业务工群体，补齐就近就业人员工伤保障短板。二是创新缴费模式。过“蜀我 f 会找活”数智平台，结合农村短期、临时、分散的用工特点，推出雇主按日缴费机制，实现“按天投保、即派即保、动态参保”，精准适配农村零散用工场景。三是落实对标保障。保障涵盖医疗、康复、伤残津贴等7项内容，由工伤保险省级统筹基金统一管理，保障力度足、兑付可信度高，为务工人员筑牢坚实工伤兜底防线。
惠企惠民同宣讲，让政策走进“心坎里”。组建专项工伤保障业务宣讲分队，深入乡镇、社区及劳务专合社一线，召开专题培训会、院坝宣讲会，面向专合社负责人、劳务经纪人、务工社员集中解读试点核心政策。宣讲过程中，摒弃生硬的条文解读模式，结合本地务工受伤真实典型案例，通过“参保兜底与未参保高额赔付”的直观对比，帮助用工主体和务工群众精准算好“经济账”“长远账”“风险账”，清晰认清参保的必要性和实用性。同时发放宣传手册，现场答疑，消除群众“怕被骗”“怕白交”的顾虑，破除用工主体不愿保、务工群众不敢保的认知误区。
宣讲普及全覆盖，让保障暖透“务工心”。通过系列下沉式、接地气的宣传推广工作，广大群众和用工主体对劳务专合社社员工伤保障政策的知晓率和参与度显著提升。现场群众感慨道：“以前在镇上做活路的时候，说个老实话，确实会担心自己万一受伤了，医疗费应该怎么办，现在专合社社员都要求参加工伤保险了，我们都有保障了，做活路都安心了。”
下一步，我单位将持续深化劳务专合社社员工伤保障宣传扩面专项行动，下沉乡镇、社区常态化政策宣讲和落地指导，以“政策护航数智搭桥”的组合拳，不断扩大政策覆盖面，让更多灵活就业农民工和用工主体感受到政策的关怀与保障的温度。
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