按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。
一、基本职能及主要工作
万源市惠民帮扶中心主要职能：政策宣传和咨询；就业再就业帮扶；应急帮扶救助；群众权益服务；组织社会募捐救助；建立完善困难职工帮扶长效机制，发挥好“救济济困，拾遗补缺”作用；完善惠民帮扶体系；指导乡镇惠民帮扶工作。
2018年重点工作任务：
1. 健全应急帮扶机制，确保完成绩效目标考核任务。
2. 打造惠民帮扶品牌，规范服务阵地管理。
3. 适度增加优惠资金，改造惠民服务阵地形象。
4.开展优惠服务活动，规范窗口惠民功能。
5. 开通惠民政策咨询热线电话和微信公众号。
6. 加强惠民帮扶站的建设，规范乡镇惠民帮扶窗口设置。
7. 发展社会公益帮扶组织，继续推进媒地合作。
二、部门概况
万源市惠民帮扶中心为万源市人民政府政务服务中心管理的事业单位，2017年列为一级预算。
三、收支预算总体情况
2018年万源市惠民帮扶中心收入预算总额为127.6730万元，其中：当年财政拨款收入127.6730万元。相应安排支出预算127.6730万元，其中：一般公共服务83.8282万元，医疗卫生3.8448万元，其他扶贫支出40万元。
四、支出预算安排情况
万源市惠民帮扶中心预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务。
基本支出，用于保障机构正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、差旅费、办公设备购置等日常公用经费。
项目支出，用于城乡困难群众应急帮扶。
按支出功能分类主要用于以下方面:
（一）一般公共服务。主要用于机关及下属事业单位人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出。
（二）医疗卫生。主要用于惠民帮扶中心按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。
（三）其他扶贫支出。用于解决城乡困难群众应急帮扶。
按经济分类主要用于以下方面:
（一）工资福利支出。主要用于：职工基本工资、津贴补贴、养老保险和医疗保险缴费。
（二）商品和服务支出。主要用于：日常办公、差旅、会议等支出。
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