按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。
一、基本职能及主要工作
(一)基本职能
万源市八台山-龙潭河管理处于2012年5月成立，为市政府办公室代管的独立核算事业单位，副科级，核定事业编制数8人。2016年6月与市烟霞山-黑宝山风景旅游管理处、市大竹河风景区管理所整合，组建为市八台山-龙潭河景区管理委员会，为市旅游局管理的公益一类事业单位，不再保留市八-龙处、市烟黑处、大竹河管理所，相关资产由现单位接管;核定管委会事业编制15名，设4个内设机构。2016年8月经达州市批准更名为万源市八台山-龙潭河景区管理中心，正科级独立核算单位，2017年9月经万源市委机构编制委员会办公室批准更名为万源市旅游景区管理中心，其它机构编制保持不变，我单位年末实有在编人员15人。
(二)主要职责
负责组织协调八台山-龙潭河旅游综合开发等旅游园区开发建设和管理工作;负责风景旅游园区对外宣传、市场营销、对外交流合作和旅游信息化建设;负责风景旅游园区的监测及统计;负责风景旅游园区综治、维稳、信访和精神文明建设;协助做好风景旅游园区招商引资、旅游商品开发和景区质量等级申报创建等工作。
二、收支预算总体情况
2018年我中心收入预算总额为145.0537万元，其中：当年财政拨款收入145.0537万元。相应安排支出预算145.0537万元，其中：一般公共服务128.1083万元，社会保障和就业0.6708万元，医疗卫生5.8738万元，住房保障支出10.4008万元。
三、支出预算安排情况
我中心预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担景区安全维稳等相关工作。
基本支出，是用于保障我中心正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、会议费、办公设备购置等日常公用经费。
按支出功能分类主要用于以下方面:
(一)一般公共服务，主要用于我中心的人员工资、日常运转以及旅游景区宣传、管理经费支出。
(二)医疗卫生，主要用于我中心按照规定标准为职工缴纳的事业单位基本医疗保险支出。
(三)社会保障和就业支出，用于我中心支付职工子女死亡抚恤金。
(四)住房保障支出，用于我中心按照规定标准为职工缴纳住房公积金支出。
按经济分类主要用于以下方面:
(一)工资福利支出。主要用于：职工岗位工资、绩效、津贴补贴、养老保险和医疗保险缴费、其他工资福利支出等。
(二)商品和服务支出。主要用于：日常办公、差旅、会议、公务接待、公务用车运行维护费等支出。
(三)对个人和家庭的补助。主要用于：住房公积金支出、死亡抚恤支出。
(四)其他资本性支出。主要用于：万源市八台山-龙潭河综合开发项目指挥部办公经费及旅游景区宣传、管理费。
四、部门预算表
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