市级各部门、各乡镇人民政府、企业单位、社会群团组织：

为贯彻落实《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》（财会〔2010〕19号）精神，进一步加快我市经济社会发展重点领域急需紧缺会计专业人才培养步伐，着力培养造就一批符合社会经济发展要求的高素质、复合型、管理型会计人才，依据《四川省会计高端人才培训工程实施意见》（川财会〔2016〕23号）有关规定，我局决定启动全市会计领军（后备）人才储备库入库工作，请各单位协助我局做好宣传和统计入库工作。现将有关事项通知如下：

一、建立会计人才储备库目的

积极推进我市财务管理水平健康发展，提高全市会计专业人才队伍的综合素质，不断加强会计人才市场交流，开通社会各界选拔优秀会计专业人才渠道。

二、储备人才范围：

遵守《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，遵守会计职业道德。

1.在市级各行政部门、各乡镇人民政府、企事业单位、社会群团组织从事会计工作10年以上，工作经验丰富，业务能力强的专业人才；年龄不超过55周岁，身体健康。

2.具有经济管理或财务管理类专业大学专科以上学历；具有较高的政策水平和较丰富的财务会计工作经验，具有开拓创新意识和较强的驾驭政策能力、组织协调能力、分析研究能力，从事会计工作5年以上的专业人才。

3.取得初、中、高级会计专业技术职称，从事会计工作1年以上的专业人才。

最近5年内因执业活动违法、违纪受过行政处罚或刑事处罚，或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的，不列入统计范围。本人所在单位最近5年内存在严重违反会计法及有关财经法律法规的行为，且与本人执业活动或职权范围有直接关系的，不列入统计范围。

请各行政部门、乡镇人民政府、企事业单位、社会群团组织组织符合条件的会计人才填写《会计专业（后备）人才储备库报名表》，统计结束后将电子版传到财政会法股QQ：359748294。

附：万源市会计专业人才储备报名表

   万源市财政局

  2018年5月10日

万源市会计专业人才储备报名表.doc