各中小学、教师进修校、直属事业单位：
根据《关于推荐评选达州市第八届中小学学科带头人的通知》（达市教人〔2018〕89号）精神，按照“聚焦主业、突出主体、担当主责，提升教育教学质量，提升教师形象地位，提升教科综合水平”的工作思路，为进一步加强我市教师队伍建设，充分发挥骨干教师在教育、教学、教研等方面的示范引领作用，促进教师专业化发展和教师队伍素质整体提升，经研究，决定开展达州市第八届中小学学科带头人的推荐评选活动。现将有关事项通知如下：
一、评选对象
普通中小学、职业中学、特殊教育学校、教师进修学校、直属事业单位中从事教育教学工作的在编在职教师。
各校确定推荐人选，在保证人选先进性和专业性的基础上，同一学科的教师最多推荐1人，重点推荐在教育教学第一线工作的教师。
县（处）级干部不纳入推荐范围。校级领导不得超过推荐名额总数的15％，一级教师（讲师）总量不超过推荐人数的20%，以上比例不采取四舍五入方式确定。
二、评选条件
（一）全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，政治立场坚定，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，模范履行教师职责，具有优秀的思想道德素质和奉献国家、振兴民族、拼搏进取的思想品格。得到学校和社会的良好评价，得到教师、学生和家长的赞许。
（二）具有现代教育观念、丰富的专业知识和较高的教育教学理论水平，掌握有关的教育法规，并能熟练地运用现代化教学手段。
（三）教学水平高，教学经验丰富，有独特的教学风格或教学特色，教育教学成果突出，为市级及以上骨干教师（含第三届已公示的市骨干教师培养对象）。
（四）中学（中职）教师具有本科以上学历，小学（幼儿园）教师具有大专以上学历；具有所在学校的中小学一级教师（讲师）及以上职务，年龄男55岁以下，女50岁以下（年龄计算截止时间为2018年6月30日）。
（五）2014年以来年度考核连续合格及以上，且未受到党纪政纪处分。
学校校级领导推荐人选除具备上述条件外，还须具备：
1. 担任校级领导职务后坚持上课，其教育教学工作量应达到专任教师的三分之一及以上，或者每周任教至少不低于4学时。
2. 在学校管理和教育教学改革等方面经验丰富，业绩突出。
三、评选程序
各校要组织教师认真学习文件，采取教师自荐和组织提名相结合的方式确定推荐人选，学区组织评选，确定推荐人选并公示（时间不少于5个工作日）后上报市教科局（直属学校及直属事业单位确定推荐人选由学校公示后上报市教科局），市教科局组建评审组进行评选、研究、公示、上报。
四、推荐名额分配
全市共评选第八届中小学学科带头人36名。各校（单位）自主推荐，名额不限。
五、评选工作要求
（一）高度重视，强化领导。各校要高度重视这次评选活动，把这次评选活动作为推进本校骨干教师建设的重要契机，作为调动广大教师积极性的重要手段,作为提高教育教学质量的重要举措。要切实加强对评选工作的领导，明确分工，专人负责，认真组织实施。
（二）坚持标准，确保质量。要严格按照评选标准，严格执行评选程序，本着实事求是的原则，做到“公开、公平、公正、择优”，确保评选质量。要严格把关，好中选优，宁缺勿滥。要发挥评选的正确导向作用，注重师德、注重实绩、注重课堂。向一线教师倾斜。
（三）严肃纪律，规范操作。在推荐工作过程中，要严守评选纪律，按规定程序规范操作。 对有伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果，或以不正当手段，利用职权谋取私利等行为的申报人员，以及违规违纪的推荐人员将予以严肃处理。
达州市中小学校学科带头人实行动态管理，管理期限为三年，期满未被评为下一届学科带头人的，不再保留学科带头人称号。
六、报材料要求
请各学区于2018年7月10日前将推荐材料报市教科局人事股。推荐材料包括：
1.评选推荐工作报告1份（包括评选工作程序、评选推荐结果、公示等情况，由学区写）；
2.《达州市第八届中小学学科带头人推荐申报表》（附件1），《达州市第八届中小学学科带头人推荐对象汇总表》（附件2），《达州市中小学教师师德考核鉴定表》各2份，并报送电子档；
3.毕业证书、职称证、达州市骨干教师培训结业证原件、复印件，近三年的科研材料及获奖证件原件、复印件（复印件须由推荐单位审核人签字，注明“原件已审，此复印件与原件一致”，并注明审核时间，加盖单位公章）各1份。
附件：1. 达州市第八届中小学学科带头人推荐申报表。
2. 达州市第八届中小学学科带头人推荐对象汇总表。
万源市教育科技知识产权局
2018年6月27日
中国互联网违法和不良信息举报中心
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