万源人社局全面深入贯彻市委经济形势分析会精神，从扩大就业、完善社保制度、保障职工权益等多个方面，全面确保城镇居民人均可支配收入稳步增长，助推全市经济发展更上一层楼。
多举措促进就业，提高工资性收入。
一是强化专项行动助推就业。开展“春风行动”、“就业扶贫专场招聘会”等大型现场招聘会，为高校毕业生、精准贫困户、就业困难等群体提供就业平台，促进重点群体就业。8月9日举办舟山专场招聘会82人当场达成就业意向。
二是强化落实政策实现稳定就业。开发城镇公益性岗位532个，提供涉及乡镇社会保障事业、基层政府机关文职等岗位，从业人员按1350元/人·月发放岗位补贴，不仅就近安置了当地劳动力，也拓宽了城镇居民增收的新渠道。
三是强化技能培训促进就业。整合培训资源，加大创业、就业和农村劳动力转移等培训工作力度，大力开展职业技能培训，截止7月，开展农民工返乡创业培训107人，劳务品牌培训660人，青年劳动者技能培训680人。
做好创业服务，提高经营性收入。
进一步落实《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》的创业政策，丰富创业培训内容，帮助有创业意愿的人员实现成功创业。重点抓好创业担保贷款和返乡创业贷款分险基金的杠杆撬动作用，全力帮助市域内的返乡创业农民企业家、回乡创业大学生、回乡创业复员退伍军人及其他返乡创业人员，解决创业资金短缺、融资难等问题。
完善社会保障制度，提高转移性收入。
一是提高社会保障水平，整合新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，建立统一的城乡居民基本养老保险制度，完善基本养老保险待遇正常调整机制，对参加企业职工基本养老保险的退休人员、城乡居民基本养老保险待遇领取人员、机关事业单位基本养老保险的退休人员等适当上调基本养老金标准。
二是提高医疗保险水平。巩固和扩大基本医疗保险覆盖面，全面完成城乡居民基本医疗保险乡镇（社区）参保登记缴费工作，参保率达97%，实现城乡居民基本医疗保险参保居民住院医疗费用政策范围内报销比例达75%。
三是强化对工资宏观调控。加大劳动工资政策宣传力度，使用人单位充分认识执行工资政策对促进企业生产发展和经济效益提高所具有的重要作用，保障职工劳有所得，让用人单位自觉执行劳动工资政策，使职工工资与市场经济快速发展相匹配。工资正常合理增长，督促企业和职工平等协商工资水平。（撰稿人：黄欢）
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