在脱贫攻坚督导检查上祭出“杀手锏”；在问责追责上定好硬杠杠。
2018年是万源市“精准脱贫决战年”，万源市将2018、2019两年达标建设任务合二为一，集中到一年攻坚，为确保各项目标任务如期顺利完成，万源市狠抓督查考核，坚持利剑高悬，从严追责问效，强力推动脱贫攻坚向纵深推进。
追责问责不手软 督查结果向“不作为”亮剑
“脱贫攻坚的督导检查就是要在‘准’和‘严’上下功夫，强化结果运用，向‘不作为’亮剑，倒逼工作落实。”近日，笔者从万源市委督导组了解到，在一次住房安全保障全覆盖督查中，一乡镇建设进度明显滞后，群众认可度低，该乡镇的党委书记被立即问责“下课”。
2018年以来，万源市坚持脱贫攻坚督导检查全覆盖无盲区，将严格问责问效贯穿始终，对工作不力、作风不实的单位和个人使出了一系列狠招：对单位负责人启动了电视公开检讨、诫勉谈话、就地免职等方式，对单位则启动了通报批评、扣减年终绩效考核得分等方式。
“因为脱贫攻坚没有抓好，好些干部都在电视上认错。”“现在对干部管得越来越严，我们对扶贫工作也就越来越有信心了。”电视公开检讨实行滚动播放，每次在电视台“曝光台”检讨不少于3分钟、每天播放3次、连续播放3天，群众的知晓率很高，对于干部的这种“露脸”式的自我检讨，群众很是认可。“把问题晒出来，把责任领起来。”在公开检讨中，干部须深刻反思工作中的不足和差距，还须向广大干部群众交待下一步整改措施，接受社会监督。
“督导检查的最终目的是推动工作落实落地。”万源市脱贫攻坚领导小组办公室负责人介绍说，万源市同时启动了反向问责和正向激励机制，传导督责压力，激发攻坚活力。据统计，今年以来，万源市通过各项督导检查，强力追责问责，给予党纪政务处分39人；免职1人，书面诫勉2人，诫勉谈话10人，批评教育2人，书面检查13人，提醍约谈1人。提拔重用脱贫攻坚一线干部23人；表彰奖励22人。
三大督查全覆盖 评分考核在“铁证下”进行
“你的帮扶责任人叫什么名字，是哪个单位的，都给你提供了哪些帮助？”在白沙镇廖家沟村，督查组通过电话抽查，确认外出务工贫困户冉龙海接受帮扶的情况。督查市级部门（单位）帮扶工作开展情况是万源市2018年第三轮全覆盖督查的必查内容。此次督查涵盖了全市52个乡镇，督查内容还包括2018年贫困村退出、贫困户脱贫达标指标完成情况。
“由督导委随机抽样确定督查名单，拿到我们手里的则是密封卷，真正做到不打招呼、直奔现场。”督查组成员成自忠到达白沙镇后才当场开封，亮出当天督查的贫困村和贫困户名单。除在外务工人员的帮扶情况可通过电话抽查外，其余督查内容则需做到户户见面，实地查看，而电话抽查也须以电话录音或通话截图作为凭证。
“帮扶单位是否按照要求派驻驻村工作队并全脱产驻村得10分，单位主要负责人每季度召集驻村工作组、第一书记以及村支两委研究1次以上工作得10分。”督查工作以相关指标建设实际达标情况为佐证，按类别进行评分考核，排名末位单位则将会被追责问责。
此前，万源市还开展了以脱贫计划方案编制、干部责任认领等为督查内容的第一轮全覆盖督查，以易地扶贫搬迁、危房改造和人居环境改善达标情况为督查内容的第二轮全覆盖督查，根据攻坚时间节点，实现“问题大督查”“指标大督查”和“对象大督查”全覆盖无死角，将督导检查的触角延伸至脱贫攻坚各个领域，强力推动工作落地见效。
分兵督战无盲区 常态督查逼“庸懒散”让道
“每月都要检查日志和五本台账，每周五天四晚必须待在村里。”长石乡鸡河坝村第一书记陈娄周介绍说，对于帮扶工作的督查已经形成常态化，“5+2”协调办和7个片区党建工作联络办协同作战，坚持不打招呼、不定路线、不定时间，常态开展跟班指导、轮班督查、蹲班回访。
在开展脱贫攻坚全覆盖督查的同时，万源市采取分兵督战模式，组织两办督查室、市脱贫攻坚办、市委组织部、市财政局等部门，分别对达标指标完成进度、帮扶工作、扶贫项目资金等方面开展常态督查。
“让扶贫资金晾晒在阳光下，让每一分钱都花在刀刃上。”笔者从万源市财政局获悉，今年，全市开展了扶贫项目资金专项检查，以财政扶贫资金的管理使用、公开公示等为内容，通过自查自纠、重点检查、专项检查相结合的方式，实现扶贫资金监督检查全覆盖。
常态化的督导检查促进了党员干部的行动自觉，激发了干事热情，提升了工作效率。
“在同样的时间里，同样的环境下，看着别人的工作领跑在前，自己肯定也要疾步赶上才行。”作为乡镇分管脱贫攻坚的干部张双萍不禁感慨，督导检查让压力转化为了动力。
如今，在脱贫攻坚督导检查这个“动力轴”的推动下，每个时间节点该做什么，该完成哪些指标，党员干部都清楚明了，“庸懒散”的作风早已让道，广大党员干部严明的工作纪律，务实的工作作风进一步凸显，脱贫攻坚工作呈现出压荏推进的良好态势。（魏莉）
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