根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定,我局编制了2018年度政府信息公开工作年度报告。全文包括概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息办理情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题以及改进情况。本报告的统计数据时限为2018年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问,请联系:万源市人社局办公室,联系电话:0818-8622091。
一、概述
(一)组织机构建设情况。2018年,市人社局紧紧围绕市政府对信息公开的统一部署,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及有关规定,进一步加强了我局各级领导政府信息公开工作的责任感,切实提高了政务信息公开工作的管理水平和服务效能。我局根据人员及领导分工进一步完善了信息公开领导小组,明确了工作分工及职责,安排专人负责政务公开的日常事务并定期对执行情况进行检查,确保信息公开的准确性、及时性。
(二)《指南》和《目录》的编制工作情况。结合我局实际,根据万源市政府信息公开指南和目录编制工作方案,及时更新信息公开工作目录,修改完善了《万源市人力资源和社会保障局政府信息公开指南》、《万源市人力资源和社会保障局政府信息公开目录》并及时上传至市政府门户网站相关板块。
(三)落实政务信息工作机制和制度相关配套措施情况。进一步完善政务信息公开机制,明确各科室在信息公开方面的程序和责任,落实政府信息公开责任股室和责任人。坚持“谁提供,谁审核,谁负责”的原则,按照职能职责的要求把好关,确保公开信息的准确性、权威性、完整性和时效性;完善了我局《政府信息公开工作制度》、《政府信息公开申请受理制度》、《保密审查制度》、《责任追究制度》等政府信息公开工作制度。同时,通过多次召开专门座谈会和发放征求意见表的形式及时收集人民群众的建议和意见,使政府信息公开工作走上了规范化轨道。
(四)学习、宣传、培训等方面的工作。积极参加上级组织的多种形式的政府信息公开宣传培训,组织工作人员按要求参加《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关培训,提高了实施政务信息公开的自觉性,提升了政府信息公开工作人员业务水平。
二、主动公开政府信息的情况
(一)主动公开信息数量。在市政府门户网站累计主动公开政府信息 1498条(其中:公务员录用、事业单位招聘公告48条,部门公告515条,部门动态383条,各类人社政策解读197余条,其它动态355余条),公开排名第21位;高质数据12条,排名第10名。
(二)信息公开的形式。我局注重坚持一切从实际出发,讲究实效的原则,全面、及时、准确地在万源市政府门户网站公开涉及我局政务公开的相关内容,方便民众及时完整准确地获取政府主动公开的信息。
三、依申请公开政府信息办理情况
2018年全年没有办理依申请公开政府信息。
四、政府信息公开的收费及减免情况
我局政府信息公开尚未实行收费。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2018年度我局未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的案件。
六、主要问题及改进情况
2018年在市政府的领导下,我局扎实开展了政府信息公开工作,取得了一定的成效。但是通过自查我们也发现了一些不足之处。一是对政务信息公开相关条例学习不够深入,精神把握不准,导致有些政府信息公开没能在《条例》规定的时间内向社会公开。二是政务信息公开不够规范,信息量和信息覆盖面还需要进一步扩大。
为了进一步做好我局政府信息公开工作,2019年主要采取以下改进措施:
(一)提高认识,进一步加强《条例》学习。进一步加强组织领导,深入学习《条例》精神。组织机关各科室、各直属事业单位深入学习政务信息公开相关条例,全面、准确把握《条例》的精神实质,要将政府信息公开工作当做政治性、政策性和技术性的系统工作来看待。
(二)落实责任,进一步充实和完善政务公开内容。严格按照市政府对政务信息公开工作的要求,加快推进信息化建设,加大网上公开力度。进一步梳理政务信息对原有信息公开目录进行补充完善,并及时督促各股室按时上报公开文件。做到凡是能公开的内容都要公开,继续坚持“涉密不上网、上网不涉密”和“公开为原则、不公开为例外”的原则,规范政府信息公开的审查程序,确保政府信息公开的过程中不出现泄密事件。
万源市人力资源和社会保障局
2019年2月25日
中国互联网违法和不良信息举报中心
四川省互联网不良与违法信息举报中心
