经软弱涣散基层党组织摸排及满意度测评，曾家乡新桥河村党支部被评定为软弱涣散党组织，乡党委高度重视新桥河基层党组织软弱涣散整治工作，采取“四三”工作法，确保新桥河村党支部晋位升级。
一是落实三大责任。一是明确党委的领导责任。成立软弱涣散基层党组织整治工作领导小组，加强党委的集中领导，对照摸排发现的问题，逐一列出整改措施，制定“一村一策”整治方案，明确整改目标、时限。二是明确支部的主体责任。软弱涣散基层党组织整治工作由新桥河村党支部为主体，按照“一村一策”措施开展整治工作。三是明确乡村两级帮带责任。明确乡党委书记包村，第一书记驻村，严格做到“四个重点抓”，做到“五个落实”，确保整治工作顺利推进。
二是组织三大动员。一是召开动员会。乡党委组织召开了机关全体干部、新桥村村三职和相关委员30余人参加的软弱涣散整治工作动员会，讲清整治的目的意义，基层党支部软弱涣散整治对广大党员群众的利益所在。二是召开谈心谈话会。乡党委书记与村支部书记、村主任进行一对一谈心谈话，做好思想教育工作，了解后备干部培养情况，为选优配强村支部书记打好基础。三是召开村民大会。组织党员干部、村民代表召开村民代会，系统分析村党支部薄弱短板、突出矛盾，深入了解党员群众意见、建议，尤其针对新任党支部书记人选征求意见，为后续整治工作开展做深作足形式研判。
三是整合三大力量。为确保软弱涣散基层党组织整治工作的顺利推进，一是联系县级力量。按照市委组织“四个一”措施，主动向联系县级领导汇报软弱涣散整治进度，做到每天一汇报、每周有进展，积极联系市教科局，充分发挥县级领导和部门力量，协调各方资源推动整治工作。二是整合乡级力量。由党建办牵头，联合计生、民政、交管、林业等部门负责人和工作人员组成业务指导组，对新桥河村新进干部、后备干部开展集中培训和一对一帮带学，全面提升村干部综合业务素质，增强其服务群众能力。三是整合村级力量。积极发挥离退老党员干部余热，老干部带着新干部走家串户，挨家挨户到村民家中嘘寒问暖、了解情况，让新干部了解全村情况，让村民认识新干部，有助于新干部熟悉工作岗位，达到上岗即熟手的目的。
四是达到三大效果。一是宣传动员全覆盖。新桥河村相继召开了党员、村民代表会，同时还召开了以社为单位的社员会，将软弱涣散党组整改工作向600余名党员群众进行了宣传动员。二是整治措施全到位。通过这次的软弱涣散党组织整治工作，新桥河村对照查找的四个主要问题逐一整改落实，做到了调优配强支部班子，党务村务监务公开及时到位，聚焦党建核心工作抓好抓实，提升服务水平群众点赞。三是整治成果再提升。在全乡创新实行党员干部驻社制度，积极发挥党员干部模范作用，驻社干部负责各驻点党员发展和群众服务工作，不断提升村党支部形象。
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