6月24日上午9时30分，达州市公安局党委委员、副局长徐应涛带领政治部副主任彭勇一行参加了万源市公安局6月队伍风险隐患排查专题会。该局在家党委班子成员和机关各部门主要负责人参加会议，会议由党委副书记、政委杨树林主持。
会上，应涛副局长传达达州市局党委及武林副市长就近期进一步严格队伍管理，强化纪律执行作出的指示精神，党委班子成员依次就自己分管联系部门队伍现状、存在的风险隐患及下步意见建议进行了汇报。
应涛副局长强调：一是队伍管理是常态化的工作，高度重视，坚持开展落实队伍管理各项规定。二是针对万源公安队伍现状，大家要有正确的自我定位，抛开思想包袱，充满自信，轻装上阵，再创佳绩。三是正视队伍中存在的问题，客观对待，奖惩分明，激发民警干事创业热情，促进万源公安整体提升。四是针对“扫黑除恶”核查工作，思想认识要到位，针对暴露出的问题积极配合，尊重事实主动说明情况，同时也要认真对照查摆，整改提升，规范执法办案。
应涛副局长要求，一要常态化坚持队伍风险隐患排查，深入分析研判队伍中存在的问题和风险点。党委班子成员带头每季度向达州市政治部和分管联系局领导提交个人分管联系部门风险隐患排查研判报告。十八大以来各方面的要求和规定逐步趋于规范，面对当前的高标准高要求，我们要统一思想，切实转变观念，充分认识常态化抓队伍管理的重要性和“100-1=0”的队伍管理思想，迅速适应队伍管理新常态各项要求，领导干部带头，严守底线红线，全体民警、职工和警辅人员要本着对自己和单位负责的态度，长远谋划，长期坚持。二要针对近期队伍中出现的问题，深刻反思，对照剖析。大家务必高度重视，组织全警重点围绕政治站位、业务规范建设、遵纪守法、思想道德、作风效能、个人生活和枪、车、酒、赌、毒各种介质等方面认真梳理自查。通过对队伍进行全方位查摆，及时掌握存在的短板和隐患，抓早抓小，严防队伍再出问题。三要坚定理想信念和价值取向培育，不断提升职业荣誉感和集体向心力。思想上要重视，观念要转变，尤其是领导干部要带头行动，要丰富和充实理想信念的培育载体，引导民警正确定位人生价值观，要树立职业荣誉感，不断增强队伍凝聚力和向心力。四要聚焦问题短板立行立改，全面解决队伍中存在的问题。针对前期分析排查出的问题，要坚持抓实，问题要逐一整改落实到位，后期隐患排查要下深水重实效，不能浅尝浅尝辄止。要制定问题整改落实的具体措施，明确责任，以清单的形式逐一对标整改销号。五要充分履职尽责，建立队伍管理长效机制，促进队伍业务双提升。坚持运用好动态谈心谈话、发现（沟通、解决）问题、提醒诫勉、家访联系、通报督导、调查暗访、及时处理问责等7个方面全方位做好队伍管理工作，抓早抓小，确保问题不升级不恶化。同时，万源公安是一支能打仗、打胜仗的队伍，绝大部分的同志都是积极向上的，不要因为极个别同志影响了工作，要提早谋划，乘势而上，希望通过大家的努力，万源公安今年的工作成绩能在2019年成绩的基础上稳步提升，圆满完成各项任务！
杨政委代表市局党委进行了表态发言，万源市局党委和全体民辅警有信心敢于面对任何问题，决不退缩，我们一定会痛定思痛，走过低沉、激发斗志、提振士气，我们将顶住压力团结一致向前看。请达州市局党委放心，在局党委班子的带领下，我们有信心也有恒心做好万源公安的队伍管理和业务工作，重塑万源公安良好形象，全局上下一定贯彻好、细化好、落实好高市长和徐局长的指示要求，切实强化常态化队伍风险隐患排查、交心谈心、监督管理、问题抓早抓小等队伍管理工作，不负组织希望和期盼！
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