近年来，万源市拘留（强制戒毒）所党支部勇担职责使命，依法履行安全监管和教育管理职责，齐心协力爬坡过坎，创新性运用“三抓、三强、三谈”党支部工作法，实现了监所法治监管的延伸、安全监管的创新、和谐监管的拓展，让鲜红的党旗在岗位上高高飘扬、胸前的党徽闪闪发光，有力地推动了监管工作上台阶。
一、 党委重视，支部发力，目标明确
近年来，万源市公安局党委高度重视监所建设，积极争取上级财政的投入与地方党委政府的支持。据统计，向上级争取资金3800余万元，向地方政府争取土地35亩。经过历时两年的建设，终于2019底建成了使用面积6370平方米的新拘留所，并于2019年底将万源市拘留所从达州市拘留所搬进了万源市茶垭李家沟新拘留（强制戒毒）所。同时，推行了拘留所、戒毒所二所合一，配强配齐了班子（两正、三副），在全局选调了22名政治素质高业务能力强民（辅）警（民警14人、辅警8人），招收了5名炊事人员、2名保安、2名医生护士，共计31人。目前，全所有党员10人，配有书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员各一人。加强党的建设，基础在基层，重点在支部。该所党支部认真践行习近平总书记提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字方针，根据监所工作特点科学提出了“三抓、三强、三谈”党支部工作法，以党建为统领，将党建工作与业务工作深度结合，扎实开展锻造“四个铁一般”公安监所铁军，履行好新时代使命任务的必然要求，真正顺应监所工作发展的新常态。该所紧紧围绕实现“高质量建设平安达州、法治达州，守好四川东大门，争创全省经济副中心城市最强公安”这一目标定位，万源市拘留所戒毒所怎么办，作为新建所，该所党支部通过反复研究定下了“今年监所等级验收达二级所，明年创省级示范所，后年达国家一级所”以及“建一流的班子、带一流的队伍、创一流的业绩”的工作目标。
二、科学决策，突出三抓，亮点纷呈
（一）抓管理，完善了规章制度。该所党支部高度重视党建工作，做到了党建工作与业务工作同部署、同检查、同总结。把党建工作摆在重要的议事日程，为认真贯彻党的路线、方针、政策，严肃党的纪律，制定了各种规章制度，从而进一步明确了工作职责，使党建工作更加规范、有序。工作中，凸显了一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒。在今年的战“疫”前线，该所党支部全体党员民（辅）警始终不忘初心、牢记使命，英勇无畏、冲锋在前，果敢担当、昼夜奋战，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。所党支部号召全体党员民（辅）警争当“党员志愿者”，带头讲政治、讲奉献、讲牺牲、作表率。
（二）抓活动，增强组织凝聚力。该所党支部通过开展丰富多彩的党员活动日、支部共建和社区双报到等活动，让党员民警面向基层，面向工作对象，做好为民服务工作，树立良好的监管民警形象。万源是红色老区，利用监区走廊建立了红色万源走廊，彰显牢记革命历史、传承红色基因。同时，建立了“醉美万源”等文化墙，张贴积极向上、陶冶情操名言、警句，以正面和主流文化陶冶民警情操，在全所形成了“快乐工作、幸福生活”的文化氛围；为丰富民警业余生活，建立了健身房、美体吧、宣泄室、棋牌室、篮球场、室内外乒乓球场、羽毛球场、菜地、鱼塘、养鸡养鸭场等。成立了钓鱼、唱歌、书法、摄影等兴趣小组，打造花园式监管场所，引导民警追求积极健康的生活情趣；落实民警休假和体检制度，建立民警健康档案，及时掌握民警的健康状况，关爱民警的心理健康。定期组织民警接受心理咨询，疏通民警心理屏障，减少不良心理因素影响。落实民警提醒谈心教育制度，坚持“六必谈六必访”和省厅“七凡七必”相关规定，及时开展谈心谈话，了解掌握民警思想状况，落实帮扶工作措施，预防各种违纪违规违法问题的发生。
（三）抓表率，充分发挥党员先锋模范作用。全所党员民（辅）警在工作中充分发挥党员先锋模范作用，形成支部书记亲自抓、抓具体，支委成员协同抓、抓落实，全体党员民警积极参与党建创优的工作格局。由于今年疫情的影响，达州市公安局决定在万源市拘留所戒毒所成立达州市刑事羁押人员第三集中隔离点，支部书记所长邓海欣然领命，争取政策投资33万余元将行政场所部分设施改造，支委成员带头学习和培训民（辅）警看守所业务，通过全所民（辅）警的艰辛努力，最终实现了“零感染、零报告、零风险”关押“5.09”“4.20”专案人员，获得了各级领导的充分肯定，创造了专案基地品牌，从而提升了领导班子的公信度。
三，紧扣三强，优化制度，争创最强
（一）强学习帮教，积极开展学习活动。该所党支部围绕“学习强国”平台和“大讲堂”、“学测比评”等学习活动，全面提高全所广大党员民警的政治素质、业务能力和执法水平。2019年底，该所组织全体民警到达州市、大竹、南充等地戒毒所参观学习。支部副书记指导员项行超将纪律制度学习到位，行政场所管理人员的看守业务培训到位，督促落实到位。同时，发扬监管“传、帮、带”的优良传统，坚持以老带新、以熟带生、以优带后的模式，强化自身建设，通过言传身教助推民警快速健康成长。二是强宣传教育，创造良好工作环境。该所党支部切实加大宣传教育工作力度，进一步改进工作作风，密切党群、干群关系，为监管执法创造了一个良好的工作环境。该所今年为创最强支部，组织委员（副所长）俞凯带队学习其他最强支部党建工作经验，利用休息时间加班加点整理宣传资料，组织全体党员学习，真正从思想上、行动上打造最强支部。三是强廉洁自律，筑牢反腐思想防线。该所党支部从抓反腐倡廉宣传教育为着力点，落实反腐倡廉任务，强化廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。在严格执行好“三会一课”的前提下，还规定了每月召开一次支部大会，讨论所内重大开支项目，由纪检委员赵代海、宣传委员贾强先具体审核实施。
四、围绕三谈，整肃队伍，锻造铁军
（一）风险前置预防谈，促担当作为。该所对于党员民警思想波动、受到批评处分、人际关系紧张、工作变动、完不成工作任务的支部书记或纪检委员必谈，教育党员民警知“红线”、守“底线”、不碰“高压线”。对于有较大危险的在押人员要求监管民警必谈，从而做到绝对消除不安全因素。同时，规定每季度召开一次支部大会，专题讨论队伍建设问题，所长指导员必须对每名民（辅）警开展一次交心谈心活动。
（二）压力传导督办谈，促履职尽责。对于工作消极懈怠、履职尽责不力，没有按进度、标准完成阶段性任务的党员民警，由党支部书记根据问题的轻重程度，指定专人或者直接由书记本人对相关责任人进行过程干预，实施督办约谈。
（三）责任到人警示谈，促整改提高。对于督办约谈后仍未整改到位或仍未完成任务的党员民警，由所党支部全体成员对其警示约谈教育帮助。
五、支部有力，全员发力、成效显著
万源市拘留（强制戒毒）所“三抓、三强、三谈”党支部工作法的实施，使该所党建工作具体化、可操作化。使全体党员民警立足岗位，心里有目标，肩上有压力。使队伍凝聚力、战斗力得到大提升，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。由于受疫情影响，春节前后收押30余人后被迫停止收押，但作为一个新建所，按照达州市公安局统一安排成立的达州市刑事羁押人员第三隔离点，先后关押了“5.09”“4.20”专案嫌疑人，全体民（辅）警众志成城、勠力同心，做到了隔离点“零感染、零报告、零风险”，成为了达州市公安机关专案基地，被评为抗疫先进集体并挂红榜，还涌现了10余名先进个人。
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