市局第六次局务会议结束后，万源市税务局高度重视，迅速行动，深入学习贯彻张盛局长在局务会上的重要讲话精神，推进组织收入、绩效管理、税收征管、
紧盯收入目标不动摇。紧扣达州市局收入工作要求，进一步提升思想认识，明确抓收入是税务部门责无旁贷的本职和义务，在本年度最后三个月时间，坚定信心，迎难而上，将主要精力和工作重心转移到组织收入工作上来，整合协税力量，加强部门协作，紧盯重要税源、重点行业、重点税种，逐一研判，科学应对，确保圆满完成市局下达的年度收入计划，全力缩小与市政府收入计划的差距。同时严守收入纪律，坚决不碰底线、不越红线。
抓实绩效管理争前位。充分认识当前绩效管理的严峻形势，全面梳理存在的主要问题，对未考核指标进行精准预判，并督促相关责任股室对标应对。对照加分项目计划，持续做好“全国文明单位”“全省节约型机关”创建迎检工作，同时着力抓好县一级表彰奖励。全面总结特色亮点工作，在创新工作的经验总结上下足功夫。持续发挥万源税务局创先争优的优良传统，确保连续三年进入全市绩效考核“第一段”目标达成。
促进税收征管转方式。坚持以风险管理为导向，在适应现代税收管理数据、管理涉税事务、服务纳税人要求的精细化管理上做文章。变“数字任务清单”为“风险应对清单”，在每月申报期结束后，根据纳税申报情况，结合政府综合治税平台数据等三方数据，在综合分析后，分行业梳理中、低等风险疑点，形成任务工单，按“行业+属地”原则交由管理单位应对，并由法制股对风险应对成效进行集中督审，确保风险管理闭环运行，促进征管转方式。
全面
激发干部活力强队伍。坚持以人为本思想，着力从提升干部素质和提振精神入手，一手抓牢业务培训，一手抓牢思想教育。在“四合”的基础上，充分发挥工会、共青团积极作用，开展好“青年夜校”“道德讲堂”，促进税务文化养成。倡导向身边好人、身边榜样学习，持续挖掘万源税务“红·廉”文化精神，讲好万源税务故事，优化人力资源配置，激发干部职工干事创业激情，为推进税收现代化、服务地方经济发展再立新功。
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