四川省万源市携手浙江省舟山市普陀区以就业扶贫为支撑，精准帮扶为导向，亲情服务为宗旨，探索出劳务协作“三强化”新途径，累计开展东西部培训24期1186人次，开展线上线下招聘32场次，为群众推介就业岗位5万余个，组织转移贫困人口就业1600人，带动3500余名贫困人口稳定就业、增收和脱贫。
强化网络服务，创新组织转移格局。一是搭建线上服务平台。依托“万源市农民工之家”微信公众号平台和“一库五名单”数据，以信息化建设为支撑，按照“个人登记村（社区）成册、乡镇建账、县（市）汇总”的原则，动态跟踪掌握贫困劳动者就业信息和需求，共收集数据14.97万条，为开展精准就业帮扶打下基础。建立数字化就业扶贫互动机制，动态提供创业服务、就业援助和政策咨询，帮助解决农民工实际困难。二是打造县内服务网络。构建31个乡镇农民工服务中心、251个村农民工服务点“服务指南”，明确为农民工提供其基本信息介绍、现实表现鉴定、专业特长推荐等协调服务重点。精准掌握贫困劳动者就业创业、技能培训、子女职业教育需求等情况。开展入户走访发放宣传手册7万余册，举办多层次、多形式的东西部扶贫协作现场专场招聘会6场，提供就业岗位3000余个，分类指导建档立卡贫困劳动者就业创业。三是完善县外服务站点。先后在浙江舟山、上海、福建、北京、广东5个地方挂牌成立流动党支部及农民工工作站，为广大农民工朋友提供就业信息、创业指导、权益维护、政策咨询及组织人员参加技能培训等综合性服务。
强化精准服务，提升组织转移信心。一是增强劳动力到舟山务工的信心。出台《2020年万源市东西部扶贫劳务协作实施方案》等文件，提高奖补标准。对到浙江省舟山市稳定就业3个月以上的贫困家庭劳动力，对符合条件的按600元/人的标准给予一次性交通补贴，并按一次性1500元/人的标准给予生活补贴，贫困家庭残疾人按2000元/人的标准给予一次性生活补贴；对在浙江内舟山市外的贫困劳动力，按300元/人的标准给予一次性交通补贴。目前已转移就业1000人，人均月收入6000元以上，带动647名贫困人口增收脱贫。二是发挥东西部扶贫车间带贫效果。出台《万源市东西部扶贫劳务协作就业扶贫车间实施方案》《万源市东西部扶贫协作社会扶贫资金使用管理办法》，鼓励引导东部省份企业到万源创办产业实体，吸纳贫困人口就近就地就业。加大扶贫车间开发力度，企业每吸纳一个建档立卡贫困劳动力就业，给予其300元资金补贴；及建档立卡贫困家庭劳动力创办领办创业实体，给予一次性创业奖励1万元。目前，共培育打造梦源巴山实业等12家企业为就业扶贫车间，吸纳490余名劳动力就业，其中121名（含残疾人）贫困人口就业。三是积极开通“农民工采茶专车”行动。充分利用东西部协作契机，3月以来，及时开通采茶专车，组织返乡滞留农民工到茶叶基地采茶，帮助每户贫困家庭至少安排一人就业。目前，仅茶叶基地就带动了4万人次就业，近500名贫困户在本地产业中实现了稳定脱贫目标。其中《四川万源探索产业扶贫模式让茶叶助脱贫》《万源市“六个一批”助力农民工返岗就业》《四川万源帮助困难群众就近就业》等活动被央视、人民网、《中国组织人事报》《中国劳动保障报》等多家媒体宣传推介。
强化亲情服务，夯实组织转移保障。一是做好外出保障。开通农民工往返专车20车次，在火车站、高速路口设立“农民工爱心服务站”，为农民工返乡外出提供安全便捷优质服务。对接协调交运部门，组织实施“春风行动”专车9趟，专列2车次，一对一运送2059名农民工安全返岗，为返乡农民工办理各类证照1000人次，办理社会保险业务1万余人次。二是抓实岗前培训。按照“订单式培训、有组织输出”原则，对全市的贫困家庭劳动力实施“劳务订单++劳务公司”方式开展培训，对农民工就业状况、技能水平、培训需求、求职意向等相关情况进行全面细致的核对，真正做到群众需要什么就培训什么。有针对性的集中开展技能培训65期2600余人次，有效提升农民工就业能力。把关怀送到家庭，加强对农民工父母养老和子女就学问题的关怀帮助，解决后顾之忧。三是加强维权帮扶。今年8月以来，全覆盖开展“送清凉”慰问农民工活动，看望高温下仍然坚守岗位的农民工，发送各类“清凉”物资共计50万元。开展法律讲解、维权帮扶等多项法律咨询服务活动，积极宣传《保障农民工工资支付条例》，做好在外务工人员的跟踪服务。截至目前，帮助157名农民工追回125.2万元工资，切实维护农民工合法权益。
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