局属各部门：
为深入推进“上基层下一线”和“六进六边”工作，持续开展“百万警进千万家”活动，市局决定自即日起至11月25日开展“民（辅）警、职工参与居住地社会治理”暨“百万警进千万家”工作，协同社区、小区开展各类法制宣传、风险排查、矛盾纠纷化解以及“一标三实”采集工作。现将相关要求通知如下：
一、工作方式
（一）人员范围。局属各部门（除派出所之外）的民（辅）警、职工。
（二）报到地点。东城、西城派出所开展“百万警进千万家”工作。
（三）时间安排。局属各部门民（辅）警、职工于11月13日到东城、西城派出所报到，并领取相应工作任务；于11月25日前完成派出所分配的工作任务。报到人员要选择与本职工作不相冲突的时间。
二、工作内容及职责
（一）联系群众收集意见。紧密联系群众，积极、主动向人民群众宣传“社会综合评价”、“一标三实”及“双清”等公安重点工作，认真倾听和收集群众提出的意见和对公安机关的建议，并根据收集的意见和建议进行汇总，提出整改措施，及时向人民群众回复和反馈。局属各部门民（辅）警、职工使用“e治采”至少完成派出所分配的50户实有房屋及其实有人口、手机号码的采集、维护工作。东城、西城派出所要根据全局民警、职工、辅警合理安排，分片划分任务，并指导各报到人员实名注册使用“e治采”系统（手机微信小程序）开展“一标三实”采集工作，达州市局根据“e治采”小程序自动统计各报到人员的“一标三实”采集工作完成情况，并纳入考核。
（二）了解掌握社情民意。开展走访活动，重点走访流入人口、出租房屋承租人，依靠群防群治组织和治安积极分子，积极发展信息员，及时收集涉及社会政治稳定和治安稳定的各类信息，重点掌握有违法犯罪嫌疑人员、高危人员以及涉稳人员情况，并及时将收集的社情民意情况通报至管辖地派出所及社区民警。
（三）排查化解矛盾纠纷。深入开展“六进六边”工作，全面收集、摸排各类涉恐、涉政、涉稳的风险隐患，排查化解影响社会稳定、社会治安的苗头性、倾向性问题，及时向管辖地派出所及社区民警或社区通报情况，充分发挥社区组织、治保干部、人民调解员等各类社会力量作用，主动参与调解化解工作，妥善调处民间纠纷引发的多种矛盾，落实重点排查、事前化解、重点稳控、事后调解、常态回访等工作措施，努力把矛盾纠纷化解在基层，把问题解决在当地，把隐患消除在萌芽状态。
（四）组织指导安全防范。全面摸排治安隐患、道路交通隐患、消防隐患等安全隐患，及时通报辖区派出所。充分依靠基层组织，指导基层治保会、物业服务企业、保安队、义务巡逻队、治安志愿者、“红袖标”等群防群治力量开展治安巡逻和邻里守望、“院户联防”、“守楼护院”等活动，形成严密的群防群治网络；广泛利用辖区资源，动员辖区单位或群众使用技防和物防、人防、犬防等，提高治安防范水平。
（五）开展法治宣传教育。采取发放宣传单、警民联系卡，召开座谈会、报告会、“坝坝会”、法治讲座，利用“QQ”“微信”“微博”等自媒体多种方式开展防邪、防盗、防骗（防电信诈骗）、防抢、防火、禁毒等安全防范宣传和法治教育活动，提高人民群众的法治意识和安全防范意识，减少因法治意识淡薄违法犯罪发生违法犯罪。
（六）走访服务群众。结合“百万警进千万家”活动，深入群众之中，倾听群众意见，了解群众疾苦，开展警民恳谈会、座谈会等收集、了解群众的实际困难和需求，尽力为群众出谋划策、排忧解难，切实做好有关服务群众的工作，提高人民群众满意度。
三、工作要求
（一）各部门民警、职工、辅警及时到东城、西城派出所报到并领取相关任务，在派出所组织下，积极参与，形成合力，按要求开展相应工作。
（二）东城、西城派出所要将报到民警、职工、辅警重点分配到漏采实有人口较多的小区、楼房以及居住人员为0、1人的实有房屋内开展“一标三实”采集、“e治采”、法制宣传等工作。
（三）各位民警、职工、辅警在工作中要坚持文明、规范、严格执法，坚决摒弃不文明行为，避免引起舆论负面炒作。
（四）东城、西城对局属各部门（除派出所之外的）民警、职工、辅警的工作情况进行统一登记造册，并于11月28日前将各报到民警、职工、辅警工作的完成情况报送治安大队。若部门民警、职工、辅警确因出差等原因无法完成任务的，请部门主要负责人签字、盖章后上报治安大队。凡未按要求完成相应任务的或完成效果不明显的，市局将对责任部门和责任人予以挂“黑榜”、追责。
（五）局属各部门具体分配情况：1、指挥中心、政治处、国保、机关党委、督察、警务保障室、治安大队、森林警察大队、特巡警、看守所、拘留所、戒毒所民警、职工、辅警到东城派出所报道并开展相关工作。2、刑侦、法制、经侦、禁毒、网监、交警、出入境（户政）民警、职工、辅警到西城派出所报道并开展相关工作。
联系人：治安大队： 王超 6302，刘伯明 6303
东城派出所：邝鹏 6355
西城派出所：陈国军 6563
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