2月24日，黄钟镇开展2020年度机关工勤人员及事业单位工作人员年度考核工作民主测评工作。本次考核是我镇较为系统、全面的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，我镇在职在编事业单位人员共有49名，其中：管理岗位人员29名，专业技术岗位人员15名，工勤岗位5名。参加我镇2020年度考核人员共有42名，其中：管理岗位人员27名，专业技术岗位人员13名，工勤岗位2名。通过民主测评，共评出事业人员优秀6名，合格35名，不确定等次1名（尚处于试用期内）。
（一）领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委政府对这次考核工作十分重视。我镇就事业单位人员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，我镇主要领导就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行奠定了基础。
（二）无记名测评，提升考核成绩的民主性。年度考核中，我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，重点围绕工作实绩和服务对象的满意度，对工作人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。在本年度考核工作的组织上，为了公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“无记名”投票的考核方式进行民主测评。
（三）公开测评，保证考核结果的真实性。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，坚决杜绝弄虚作假、“走过场”。测评结果统计全程在我镇全体干部职工的监督下进行，实行现场唱票、计票、统票，有效保证了测评结果的公平公正公开。最后将考核结果进行了公示。
（四）规范存档，保证考核全过程的可追溯性。整个测评工作结束后，我镇安排专人将本次考核工作相关资料进行了规范的装档存档，以便后期的资料查阅和接受各级各类督查检查。
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