为帮助高校毕业生、失业青年等群体积累社会实践经验，回归家乡、扎根家乡、建设家乡，我局围绕实现更高质量和更充分就业的目标，积极贯彻落实就业见习相关政策，截至目前，我市已累计认定就业见习单位21家，其中事业单位4家、企业17家，在岗见习18人。见习单位覆盖多个事业单位和不同行业领域企业，提供了多工种的见习岗位，极大的拓宽了高校毕业生见习岗位选择范围。
12月9日，市就业局召开就业见习工作推进会，为下一步扩大就业见习规模，提高见习质量作出安排部署，会上对2021年万源市高校毕业生就业见习情况进行了通报，就业局副局长何明琼同志解读《万源市人社局关于认定万源市文教示范幼儿园等9家单位为青年就业见习基地的通知》、《达州市市本级就业见习办理工作流程的通知》等相关文件，要求各见习基地配合做好见习人员的日常监管、福利保障，业务股室做好业务指导和监督管理，搞好与见习基地的互动，共同推进见习工作的发展。
市就业局局长蒋方翔对目前就业见习工作提出了三点要求：一是见习基地要关心关爱见习人员，切实保障他们的薪资福利待遇，体现社会担当；二是共同抓好政策落实，扩大见习规模，提高见习质量，提升见习人员工作技能和经验，助推引凤还巢；三是工作同志要务实、清廉、高效，加强对见习基地的日常监管，确保见习工作规范有序。
万源市文教示范幼儿园、四川星华多喆医疗器械有限公司、万源市百里坡旧院黑鸡养殖专业合作社、万源联海精神病医院、中国人寿保险股份有限公司万源市支公司等9家单位参加座谈，并签订了万源市认定青年见习单位协议书。就业指导股工作人员与各见习单位就政策落实、用人管理、组织实施、考核机制等内容进行了深入细致的交流，见习单位纷纷表示将全力做好见习人员日常管理和福利保障，引导帮助高校毕业生、失业青年等群体早日实现稳定就业。
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