自“四心”作风问题教育整顿开展以来，市投促中心根据查摆的问题集中开展“能力素质大提升行动”、“为民惠企大暖心行动”、“和美之星大创建行动”，全力推动问题整改落实。
惠企暖企大走访，提高服务落地企业意识。定期深入招商引资落地企业，掌握企业发展近况、项目建设难点、企业需求心声，结合当前疫情形势为产业发展出谋划策，有针对性地帮助企业解决问题。切实把服务企业、推进项目落地作为建设“生态福地 和美万源”，助推我市经济社会高质量发展的重要举措。
开设“投促小课堂”，提升招商引资工作水平。依托“投促小课堂”机制，每月组织全体干部职工培训学习，旨在进一步解决干部职工“本领恐慌”，提升基础能力和专业能力，着力打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的招商团队。把许多门槛较高的金融知识充分结合万源招商引资工作实际，拆解成模块化知识点开展教学，有效帮助干部职工提升专业素质，切实达到理论上有收获、业务上有提升、工作上有促进。
“和美之星”大评比，提振干部职工干事热情。通过每月开展“投促和美之星”、“投促和美股室”评选活动。在全中心营造比学赶超、追赶跨越的浓厚氛围，鼓励以先进模范为镜，向先进典型看齐，将初心融进灵魂，把使命扛在肩上，时刻保持警醒，不断振奋精神，激励干部职工勇担使命、砥砺前行，力求打造一支高素质投促干部队伍。
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