为扎实做好森林防灭火工作，维护全镇群众生命财产安全，井溪镇牢固树立“人民至上，生命至上”的理念，多举措推动森林防灭火工作落实落地。
一、定期开展学习，落实决策部署。井溪镇高度重视森林防灭火工作，常态化开展学习教育，每月定期召开森林防灭火工作专题会，在各大节假日等重要节点召开节前森林防灭火工作动员会，使全镇领导干部牢固树立“人民至上、生命至上”理念，强化底线思维和红线意识，同时将森林防灭火工作纳入每周重点工作，周例会定期通报工作开展情况，推动各村（社区）决策部署落地落实。
二、完善制度建设，提升治理效能。一是成立以镇党委书记、镇长任组长，分管领导任副组长，相关镇干部和各村（社区）党支部书记、村（居）委会主任为成员的森林防灭火工作领导小组，统筹负责全镇森林防灭火组织实施工作；二是结合井溪镇实际，完善更新《井溪镇森林火灾防御预案》《井溪镇森林火灾应急处置预案》和《井溪镇野外用火审批制度》，建立健全井溪镇森林防灭火应急管理体系，制度化开展野外用火审批；三是在井溪镇响水洞村设置固定卡点一处，严格执行进林登记、严禁火源进林，宣传森防知识；四是建立末端发力终端见效工作长效机制，及时组织镇领导班子成员、村“两委”干部签订《责任清单与承诺书》，实行网格化管理，将责任落实到山头、地头、人头；五是常态化开展野外违规用火查处工作，防火期内停止一切野外用火审批，包保领导干部定期巡视周边林区，督导卡点值班情况，村（社区）干部督促护林员每日按时巡防林区，实现林区“零火”目标。
三、强化考核运用，压实防火责任。一是森林防灭火工作与“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”挂钩，森防工作开展情况作为领导干部考核等次及年终绩效的重要考核指标，其中森林火灾事故作为一票否决项。二是各包村领导及包村负责人对所包村（社区）森林防灭火工作进行定期督导，检查护林员巡山护林履职情况，检查情况作为护林员续聘的重要依据。三是各村（社区）落实辖区内精神病患者、留守儿童等重点人群的监护人员及对口联系的村社干部，保证“有人负责，有人联系”。
四、建立整治台账，落实风险治理。一是实施动态巡查，开展隐患排查。发动全镇护林员全天按区域上山巡查，巡查记录登记在册，发现问题及时汇报解决处理，村（居）委员会定期组织人员进行森林防灭火隐患排查，排查结果按要求在隐患排查表上进行登记；二是对于热点路线增加巡查频次和力度，扫除易被忽视的角落，结合网格化体系，组织人员开展清坟边、清林边、清地边、清田边、清隔离带内可燃物的“五清”大行动；三是抓住重点时期开展设卡检查。在全镇上山路口设立固定及临时卡点，在清明、中秋、重阳、春节、元宵时节提升管控力度，在清明重阳期间对地方习俗有针对性地实施防控措施，开展移风易俗大宣传，开展安全生产、消防大检查行动，对违法违规生产、运输、经营烟花爆竹的现象进行严打。
五、加强队伍建设，提高战斗能力。一是井溪镇政府成立一支30人组成的森林防火应急小分队，组织专职护林员队伍、镇级森林扑火队和村级森林扑火队总计153人的扑救力量，筛选符合要求的志愿者，建立非专业扑救人员名单，凝聚整体力量做到“打早、打小、打了”；二是对镇、村两级应急扑救队伍加强思想与技能培训，筑牢扑救队将生命安全摆在第一位的中心思想，针对机具维护、安全扑救、机具使用等方面开展培训，确保队员能快速安全完成初火扑救任务；三是科学开展森林防火培训演练工作，按照“分类负责、分类培训”原则，采取分批分次培训、分类学习的方法，通过培训后立即开展能力测试帮助学员熟练掌握所学知识，切实提高扑救人员的专业能力。
六、强化宣传引导，营造全民氛围。井溪镇开展多元化宣传教育，一是通过镇村两级工作群、村村通广播、宣传车、电子显示屏等形式开展宣传工作，提升民众防火意识。结合法制赶场、3月森林草原防火宣传月、11月消防安全月等活动开展《森林防火命令》《禁火令》宣传，营造良好的宣传教育氛围。二是加强以案促宣，借助一个个鲜活的案例，提高村民居民对森林防火、生活用火的警惕意识。三是在防火重点地段、重要区域的入口和重点火险地段张贴防火令、悬挂横幅、制作警示标牌，共张贴防火令80余份，发放宣传资料100余份，制作并发放防火警示卡30余张，悬挂宣传横幅2幅，营造全民参与森林防火的良好氛围。
七、系统谋划布局，确保物资保障。一是按照市森林防灭火指挥部要求，强化防灭火物资装备保障，将森林防灭火基础设施建设纳入本级年度发展规划，建立森林防火物资储备库，对防火物资装备登记造册，合理配置消防水泵、风力灭火机、防火服、消防铲等装备。二是针对个别较远村落的实际情况，在猫坪村建立应急物资点，与龙王坝村、新场村共用，统筹应急力量，提高响应速度。三是安排专人定期对所有应急扑救设备，包括对讲机、卫星通话器等通讯物资进行检修、调试，确保优良的使用状态。
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