万源市税务局把传达学习贯彻张盛局长在市局第五次组织收入暨退税减税工作会议上的讲话报告作为冲刺完成2022半年收入任务的行动指南，面对当前严峻的组织收入形势，沉着应对，精准施策，加足“四力”确保收入实现“半年红”。
上下一心“合力”。提高政治站位，充分认识完成半年收入目标任务的重大意义，局党委及时向全局发出组收动员令，要求全体干部职工要以一季度抢抓收入的势头劲头冲刺“半年红”。同时，突出“合”字不分力，坚持局领导和股室联系分局制度，局领导深入一线靠前指挥，股室人员深入联系分局全力协助，齐心协力抓好组织收入工作，呈现出“人心齐、泰山移”强大组收合力冲刺态势。
办法精准“给力”。针对个别分局收入出现“黑”榜及本地税源客观现实情况，喊响“冲刺最后20天”的半年收入战斗口号，并精准分解压实6月份组织收入任务和退税减税相关工作。精准分解任务。及时将下差任务分解落实到领导、到岗位、到税种、到企业，实行月底“交账”制度，确保收入任务完成。强化税收分析。提出“算得准、说得清、分析透、措施对”的税收收入分析工作要求，定期召开收入分析会，分析、找准税费收入的增收点、稳收点和减收点，抓好收入预测工作，牢牢把握组织收入工作的主动权。全力堵漏增收。加强行业风险管理，精准开展房地产、工程建设领域、涉税财政性资金等税收征管，向欠税清理、土地增值税清算、企业所得税汇算质量抽查要收入，切实堵漏增收，确保税收收入“颗粒归仓”。
同频共振“加力”。坚持党建与业务“同频共振”，更好地发挥党建在组织税收收入、加强征收管理、优化纳税服务和依法廉洁从税等方面的引领作用。结合“四心”作风问题教育整顿，组建半年红“党员先锋队”， 以“白加黑”、“五加二”的工作方式抢抓收入进度，带动全局干部职工完成收入任务。认真落实党风廉政建设“两个责任”、“一岗双责”制度，强化主体责任，使组织收入原则更加得以坚持、组织收入措施更加到位、征收管理办法更加科学。以推进税源专业化管理为重点，进一步优化纳税服务工作，更好地发挥税务、财政、银行和公检法等部门在组织收入工作中联合宣传、联合执法、联合评估、联合检查和信息共享等方面的配合作用，为“半年红”圆满完成加油加力。
严格考核“助力”。坚决不收过头税费，切实做到应收尽收，应退尽退。实行税源管理单位每天收入上报制度，市局也定期深入各税源管理单位检查督导组织收入工作，发现问题及时协调和处理。对未达进度的单位进行督促通报，对任务超收的单位给予表扬激励。同时，将收入预测和收入目标执行纳入绩效管理，全部实行定量考核并与年度各项评先选优挂钩，进一步增强了各单位组织收入的积极性、主动性和创造性。
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