万源市税务局全面贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕基层党建“五个基本”标准，通过抓规范提质量、树标杆强引领,推动基层税务党组织在“对标争先”赛道上跑出新时代党建“加速度”,以高质量党建护航税收事业大发展。
顶层设计精准发力,绘就标准化建设“施工图”。顶层规划定目标。局党委深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,成立党建工作领导小组,坚持统筹谋划、系统提升,结合实际制定全局党支部思想强党、组织建党制度管党和全域党建、标准党建、特色党建工作标准,持续有序推动基层党组织对标提质。分类施策明任务。根据机关党支部、分局党支部和退休党支部党建特点,坚持以党建为内核,分类设定标准化建设任务,以基层党建引领事业发展,以事业发展深化党建内涵。调研指导促执行。局领导亲自带队开展基层党建工作调研,聚焦组织设置、履行党建责任、巡视巡察整改情况、落实党内政治生活和基本制度、党员教育管理等5个方面内容全方位开展调研指导,全面掌握基层税务党组织建设情况“基本盘”,形成党建工作调研成果，让基层分局支部党建标准化建设有了前进的“施工图”，助推全局党建工作加速开展。
谋深干实协同用力,画好规范化建设“同心圆”。上下联动强指导。局党委书记及班子成员以上率下,每人至少联系2个分局党支部，其中2人还兼任机关一、二支部书记,“一对一”“面对面”定期开展工作指导,厘清工作思路,解决实际问题,把联系点建成落实基层党建主体责任的撬动点、推进党支部标准化规范化建设的示范点、推动基层党建高质量发展的突破点,形成“人人扛责任、用心抓支部”的生动局面。“头雁”领航激活力。紧紧抓住党支部书记“关键少数”,充分发挥党支部书记抓党建核心作用,大力实施党支部书记“素质能力”提升工程和“双带头人”培育工程，全局10个支部书记中1人获得全省税务系统优秀税务所所长（书记）荣誉、3人取得市县优秀支部书记称号。互学共进抓落实。编印党支部标准化规范化工作手册,绘制“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作流程图,制定支部换届、发展党员、党组织关系转接等工作模板,组织专职组织员开展基层党建互学互查工作,不断提高基层党建工作质量和水平。同时，结合党建“数字云”平台，将“三会一课”、组织生活、民主评议党员和主题党日活动等融入平台和内网“工作交流”栏目供全体党员干部互学共进，抓好工作落实，完成党建任务，切实推动党建工作再上新台阶。
精选优育分类聚力,实现特色化建设“满园春”。创建标杆促提升。坚持把典型选树作为推动标准化规范化建设的有效抓手,深入挖掘基层党组织工作创新经验和亮点做法,在“红色萼乡铸税魂”党建主品牌引领带动下，一批主题鲜明、内涵丰富的基层支部党建特色品牌迅速培育和发展起来，形成亮点纷呈、百花齐放的“110”的党建品牌矩阵。结对共建聚合力。机关党支部与省局税收经济分析处党支部、省税电指数办公室临时党支部开展联学共建主题党日活动；机关支部与分局支部开展联学联建3次，分局支部与分局支部之间联学联建5次；机关一支部联合达州银行万源支行开展党建联建，机关二支部与华新水泥（万源）有限公司支部开展“税企共建学党史，红歌声中忆初心”主题党建，官渡税务分局支部、石塘税务分局支部与河西学校支部联合开展“初心永存迎七一信仰坚定创新局”主题党日等活动，相互交流学习，共同探索共建模式,发挥“11>2”的作用,实现资源共享、协同发展。创新载体出亮点。深入实施新时代基层党建“提质增效”行动计划,坚持把党建活动项目作为增强基层党组织活力的有效载体,开展“一局一品牌,一支部一特色”基层党建创新工作,精心打造特色亮点,先后培育出“巴山小深圳f税务绽新颜”“萼乡党旗红”等特色鲜明、主题突出的党建品牌,基层党支部建设实现高质量发展。
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