紫溪乡以党建为统领，聚焦队伍建设，紧盯干部弱项，量身定制“提能套餐”，力争培养出一批提笔能写、开口能讲、遇事能办的新时代干部骨干力量。
信息点餐训笔力。针对年轻干部不善写、不爱写情况，紫溪乡创新实行“信息点餐”，每周指定3至4名干部围绕疫情防控、集体经济、产业发展、时政热点等指定主题撰写经验、建议、总结文稿。根据文稿撰写情况检验干部文字能力，建立年轻干部文稿评价台账，因材施教，全面训练年轻干部笔力。今年以来，全乡26名干部累计通过“信息点餐”撰写文稿42篇。
以赛代练促学习。针对个别干部胆子小、不善表达、不敢表达的情况，紫溪乡对症下药，利用“干部夜校”举办中华经典诗词诵读比赛3次，联合辖区学校举办主题演讲比赛2次，不断增强干部的语言表达力、语言逻辑性，让干部同群众讲得清、讲得明、讲得好。今年以来，累计参赛干部23人次。
丰富课程拓眼界。拟定学习计划、明确学习时间，采取特邀嘉宾现场授课与“1名班子成员 1名中层干部 1名年轻干部”讲评结合方式，围绕理论法规、公文写作、公务礼仪、行政执法、读书心得分享、经验交流、产业发展等主题开设课程，全面提升干部个人素质、办事能力。累计利用“干部夜校”开设课程62期，每期参训干部20余人次。
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