万源市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告 - 政府部门

万源市人力资源和社会保障局

2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年，万源市人力资源和社会保障局政务公开工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《万源市人民政府关于印发万源市 2022年政务公开重点工作安排的通知》（万府办发〔2022〕75 号）文件要求，高度重视此项工作。一是严格落实主体责任。建立主要负责人亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，召开专题会议部署工作，落实专人负责信息报送工作。遇有难题及时向政务公开主管部门请教，指导解决困难，保证工作平稳有序开展。二是紧紧围绕我局社会民生重点工作，进一步深化民生信息公开，加强稳就业保就业的政策推送工作，深入推进面向高校职校毕业生的就业专项活动和促进就业创业的政策措施公开。力求以公开促落实、以公开促整改、以公开提质量。三是加大巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的公开力度。四是我局利用下乡开展帮扶工作的契机宣讲社保、就业、劳动保障等多方面政策，保障广大群众的知情权，从而保障基本权益。

(一）主动公开

我局在市政府门户网站主动公开信息40条（其中工作动态11条、公示公告6条、工作信息8条、稳岗就业3条、政策文件3条、招考信息2条、政府部门2条，其他部门确定分类信息等5条），政务公开专栏更新20余次。

（二）依申请公开

2022年，我局未收到申请人因依法申请公开的信件，也未发生因信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理

坚持把落实政府信息公开工作纳入重要议事日程，进一步明确责任、分解任务、抓好落实。我局严格按照“先审查，后公开”的原则落实信息公开工作，做到科室负责人初审，分管领导复审，主要领导审定，从而确保公开的信息准确，表述规范。

（四）平台建设

严格按照政府信息管理要求发布信息，定期推送工作动态，新政策以及解读政策等实用信息，从而做到信息公开透明，打破信息藩篱。

（五）监督保障

根据领导分工及人员变动情况，及时调整政府信息公开领导小组，由分管办公室的局领导任组长，各科室负责人为成员，并配专人负责日常工作。根据下发文件要求，合理分配任务，督促相关股室配合完成信息公开工作。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	4.504

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果

维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局在政府信息公开工作取得了一定的进步，也取得了较好的社会效果，但也存在一定不足。主要表现在人社报送信息数量较上年数量有所减少，高质量信息偏少，同时政府信息公开工作是一项长期的日常性工作，长效工作机制建设需要进一步完善。

为做好2023年信息公开工作，从信息的数量、覆盖面、质量、群众的关注度这四个方面出发，采取有效措施改进工作。一是强化责任落实。年初制定工作计划，合理分配各股室任务数量，分时间段督促各股室信息报送。利用职工会组织全体职工学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，明确信息公开范围，确保信息公开准确。二是做实做细人社主业。以群众关心关注为重点，更好履行基本民生保障、基本社会服务等职责，做好政策解读，尤其关系人民切身利益的事。主动发布工作动态、人社大事记，以便群众知晓。主动宣传工作成效，不断凝聚社会共识，推进人社事业高质量发展。三是加强学习培训。目前单位的信息骨干力量较少，以日常工作为中心，较少关注于信息工作。今年要积极调动年轻力量，积极参加上级部门组织开展的培训班，壮大队伍力量。四是以群众需求为导向，选择喜闻乐见的形式，采取通俗易懂的表达，选择人民关注度高的信息，积极回应群众关切。下一步我单位将继续不折不扣的落实工作要求，聚焦社会保障、公共就业，劳动保障等方面，精准解读惠民利民政策，不断提升政务信息公开工作的水平。

六、其他需要报告的事项

2022年，未收取依申请公开信息处理费。

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