万源市就业服务管理局 2022年政府信息公开工作年度报告
  • 来源:万源市就业服务管理局
  • 作者:admin
  • 发布日期:2023-01-13
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  • 一、总体情况

    本年度报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,由万源市就业服务管理局编制而成。报告通过万源市人民政府网站全文公开,内容主要包括我局落实稳定和扩大就业、稳经济大盘等工作开展及单位职能、机构信息、政策文件、工作动态、办事指南、企业招聘信息、政策兑现信息发布情况旨在通过健全信息公开工作机制打造阳光就业工作业态,为群众更好地提供就业创业服务切实提高人民群众就业创业方面的获得感和满意度。

    所列数据的统计期限自202211日起至20221231日止,如有疑问请与万源市就业服务管理局联系地址:万源市古东关街道万和路46;邮编:636350;联系电话:0818-8622283

    (一)主动公开。截至20221231日,我局全年累计在市政府门户网站主动公开各类信息58;同时把新媒体建设作为政务公开的重要平台通过万源市就业局微信公众号“源就业”抖音号发布各类政策信息172通过公示栏公开信息30条;在其他平台公开信息2千余条,发放政策宣传资料3万余份。

    (二)依申请公开。2022年,我局未收到依申请公开信息

    (三)政府信息管理。强化信息管理,严格发布程序,信息发布力求严谨、规范、及时。进一步提升信访件、咨询件的回复规范程度,明确责任人、调查经过、政策依据、处理结果。对涉及群众身利益的各项补贴项目公示工作,把握好群众个人信息的保密和公示公开工作的平衡同步公开监督举报电话,保证内容发布的时效性真实性、完整性和安全性,对各方面反馈的问题及时进行更改

    (四)平台建设。按照政府网站建设指引和考核要求,不断加强网站、微信公众号等内容建设,依托万源市政府门户网站公开日常政务信息,通过“源就业”抖音号、万源市就业局微信公众号、达州公共招聘网对外发布就业创业相关优惠政策、提供优质企业招聘信息,进一步提升信息公开平台发布功能,为企业和求职者搭建供需平台。

    (五)监督保障。完善健全信息动态监督机制,分管领导加强对信息公开工作的监督检查,定时通报检查情况,对发现的问题通报到个人,落实整改;积极参加上级信息公开工作管理部门的业务培训,加强学习新媒体平台信息发布的规范操作,确保发布信息及时、全面、准确,进一步推动政务公开工作落实。

    二、主动公开政府信息情况

    第二十条第(一)项

    信息内容

    本年制发件数

    本年废止件数

    现行有效件数

      

    0

    0

    0

    行政规范性文件

    0

    0

    0

    第二十条第(五)项

    信息内容

    本年处理决定数量

    行政许可

    0

    第二十条第(六)项

    信息内容

    本年处理决定数量

    行政处罚

    0

    行政强制

    0

    第二十条第(八)项

    信息内容

    本年收费金额(单位:万元)

    行政事业性收费

    0

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    (本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

    申请人情况

    自然人

    法人或其他组织

    总计

    商业企业

    科研机构

    社会公益组织

    法律服务机构

    其他

    一、本年新收政府信息公开申请数量

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    二、上年结转政府信息公开申请数量

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    三、本年度办理结果

    (一)予以公开

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    (二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    (三)不予

    公开

    1.属于国家秘密

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    2.其他法律行政法规禁止公开

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    3.危及三安全一稳定

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    4.保护第三方合法权益

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    5.属于三类内部事务信息

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    6.属于四类过程性信息

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    7.属于行政执法案卷

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    8.属于行政查询事项

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    (四)

    无法

    提供

    1.本机关不掌握相关政府信息

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    2.没有现成信息需要另行制作

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    3.补正后申请内容仍不明确

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    (五)

    不予

    处理

    1.信访举报投诉类申请

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    2.重复申请

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    3.要求提供公开出版物

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    4.无正当理由大量反复申请

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    (六)其他

    处理

    1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    3.其他

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    (七)总计

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    四、结转下年度继续办理

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    0

    0

    0

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    行政复议

    行政诉讼

    结果

    维持

    结果纠正

    其他结果

    尚未审结

    总计

    未经复议直接起诉

    复议后起诉

    结果维持

    结果纠正

    其他结果

    尚未审结

    总计

    结果维持

    结果纠正

    其他结果

    尚未审结

    总计

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    0

    0

    五、存在的主要问题及改进情况

    2022年,市就业局政府信息公开工作仍存在一些不足:一是信息公开的专业度有待加强;二是政策解读全面性有待加强质量有待提高。

    今后我局将严格按照市政府信息公开工作部署和要求,继续加强政府信息公开工作:一是不断提升信息公开操作人员的业务素质,增强信息发布的专业性、全面性、稳定性。二是进一步完善政府信息公开的各项制度措施,重点推进企业稳岗就业奖补、失业保险待遇发放、职业技能培训、就业见习、社保补贴等群众关注度高的内容公开工作,不断增强透明度,提高行政效能。做到信息公开数量充足、更新及时,满足群众对就业创业信息公开方面的需求

    六、其他需要报告的事项

    2022年,未收取依申请公开信息处理费。


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