为进一步提升村社干部的工作主动性、积极性，激发村社干部干事创业热情，营造良好工作氛围。经草坝镇党委、政府研究决定，率先在沈家坪村和清泉村推行村社干部积分量化考核试点工作，探索基层干部管理新模式。

2023年2月7日，草坝镇党委副书记刘旭带队先后到沈家坪村、清泉村主持召开村社干部大会，会上宣读了村社干部积分量化考核细则方案（试行草案），拉开了积分量化考核的帷幕。

刘旭同志指出，此次率先在沈家坪村和清泉村推行村社干部积分量化考核试点工作，是基于根治基层干部“慵、懒、散”现象，进一步治理“躺平式”干部的一种手段，有利于提升基层干部创业干事激情。

刘旭同志强调，全休村社干部一方面要充分认识到积分量化考核是对日常工作的直观体现，能更加公平、合理的反映出大家日常工作开展情况，让敢干、真干和实干者突出，让不干、蛮干和假干者现形。另一方面积分量化考核是管理干部的一种方法，管好人是手段，用好人是目的。在今后的工作中，大家要本着对人民负责、对自己负责、对工作负责的态度，以“主人翁”精神干事、讲政治站位做事、有前瞻性眼光谋事，高质量完成村支两委交办的各项工作，努力为本村发展贡献力量。